事业单位面试旨在选拨适合国家机关单位的优秀人才，这不仅要求面试者具备良好的心态和吃苦耐劳的精神，而且更注重面试者的综合素质，这就要求我们在面试中，在放松心态、积极备考的同时，能够彻底地展示自身的综合素质。因此，考生就需要在面试策略和技巧上进行有针对性的准备。
一、心理准备方面
1.面试时的服装已不是件普通的衣服，同时也是一件保护心灵的外套。适当提高服装档次，穿得整洁大方，与对方建立起平等关系，就不会胆怯了。要是穿得太随便，看着对方西装革履，自感相形见绌，就会信心不足，站在别人面前，心理上就已比别人低了一等;
2.公开说出自己的紧张，让对方帮你放松。当面对众人或陌生人感到紧张时，不妨说出自己的感受，自嘲可以缓解紧张的情绪，使自己轻松起来;
3.亲切有神地与对方进行目光交流，消除紧张情绪。应聘者在与招聘者见面时，要尽量建立平等的关系，当觉得心理害怕，很可能会被对方压倒时，最好鼓起勇气，抬起头来注视对方，用亲切有神的目光与对方交流，消除紧张情绪;
4.发现对方的弱点，减轻心理压力。如果感到心理上有压力，面试时不妨仔细观察对方的仪容、服装以及谈吐等，借以发现对方的缺点，这时就会产生一种宽松感，自觉不自觉地增强了自己的勇气，建立起与对方平等的新关系;
5.深呼吸能使你增添勇气。如果在步入面试大门之前，认真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增。另外，把拳头握紧、放松，反复几次，也有助于情绪的安定。
二、技巧使用方面
事业单位考试网在这里主要针对自我介绍的面试技巧提供些许建议：
1.开门见山，简明扼要，不要超过三分钟;
2.实事求是，不可吹得天花乱坠;
3.突出长处，但也不隐瞒短处;
4.所突出的长处要与申请的职位有关;
5.善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈;
6.说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
三、策略准备方面
1.实事求是
回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确对待和处理考官的发问。实事求是不仅容易在面试中赢得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。当被问及确定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。
2.随机应变
进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱或者一片空白。其实考生完全不用紧张，可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建议，以彰显自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。
3.逻辑严密
在面试中，没有什么是标准答案，只要能自圆其说，并言之有理就是值得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语、随意编造，这会给自己的面试扣分。
4.推陈出新
前面提到面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。推陈出新、别出心裁，会让考官眼前一亮。
5.加深理论
泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增色不少。
6.辩证分析
看问题不能只看一个方面，要用辩证的思维来组织答案，做到客观、公正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。
7.避免诡辩
面试的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过面试的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上进的强烈要求。
8.态度温和
“有理不在声高”，在交谈过程中做到彬彬有礼，不卑不亢，情绪控制极佳的话，考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下，也能保持一份自信、从容和淡定，为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢，感谢他给予你的表现机会。
