淮安工业园区消防救援大队公开招聘政府专职消防员公告
2021-09-24 17:27:35   来源：   评论：0 点击：

为加强江苏淮安工业园区消防救援队伍建设，保持队伍灭火救援实战能力，满足人员执勤和应急救援需要，更好的为地方经济发展保驾护航。现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现就有关事项公告如下：

招聘原则

招聘条件

防疫要求

1、人员招录前，须出示“苏康码”，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供最近14天内活动轨迹、接触人员等情况。应聘人员需填报承诺书；

2、应聘人员近期不存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，确认身体无病症，符合招录条件的；

3、居住小区或区域无涉疫人员的；

4、有出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况(需提供14天以内两次三甲医院核酸检测报告)；

5、上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，大队将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。

招聘程序

招聘采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、体检、政审、聘用、集训”的程序进行。

（一）报名初审。报名采取现场报名的方式，对报名人员的年龄、学历等进行初核，确定入围现场考核人员名单。应聘人员需填写申请表，持本人身份证或户口簿（户籍证明）、无违法犯罪及吸毒记录证明；入伍和退伍或转业材料，应聘职位需要的其他证明材料，1寸免冠彩照1张（背后付姓名）。以上所有证件和材料须校验原件并提供复印件（网上报名提供扫描件）一份。网上报名需将电子材料发送至提交至所报单位的电子邮箱。

报名地点：江苏省淮安工业园区发展大道16号东北方向40米凡新科技产业园——淮安工业园区消防救援大队。

联系电话：13776739226，吴先生

电子邮箱：1944210471@qq.com

（二）现场考核。考核包括体能测试和面试（考核地点、时间届时电话或邮箱通知报名者本人）。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括100米跑，1000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上五项，五项各占20分，满分100分（其中100米跑超过18秒者不计分，16至18秒5分，14至16秒10分，13至14秒15分，13秒以内为满分；1000米跑4分25秒得一分，每递减5秒加一分，直至得满分；俯卧撑时间三分钟，1至20个5分，20至40个10分，40至50个15分，超过50个为满分；双杠曲臂伸及单杠引体向上每做一个加1分，超过20个满分）。考核总成绩中体能测试成绩占90%、面试成绩占10%，采取百分制，由面试成绩及体能测试成绩折合得出。

（三）体检（时间届时电话通知去指定医院）。根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节，体检项目为有无传染病等及公务员体检项目）按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。体检费用自理。

（四）政治审查（时间届时电话通知）。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

（五）聘用（时间届时电话或邮箱通知）。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加集训。集训前准备材料：身份证及复印件，退伍证（或专职消防队工作证明），户口本（户主页和本人页复印件），无违法犯罪及吸毒记录证明，体检报告。

（六）集训。开展为期30天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后，试用期（2个月，含岗前培训，期间发放基础工资）满后按照政府专职消防员等级标准定级、定岗，签订劳动合同，缴纳五险一金，购买商业人身意外险。

职责任务

政府专职消防队员采取准军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。

相关待遇

（一）工资待遇

签订劳动合同（首次两年，以后续签），为队员按月发放工资。工资由基本工资及绩效工资两部分组成。

1、基本工资3500元/人/月；

2、普通队员绩效工资为1300元/人/月；驾驶员绩效工资1500元/人/月；

3、基础工资逐年递增100元；

4、享受年终绩效考核目标奖20000元；

5、缴纳住房公积金1312元/人/月（个人+单位）。

（二）保险待遇

为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、生育、工伤和大病等社会保险，缴纳住房公积金，并购买商业人身意外险。

（三）生活待遇

队员发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次，享受工会福利待遇。

（四）休假待遇

1、实行24小时不间断值班备勤；队员采取轮班执勤模式（每月不少于8天）；因国家和社会救助等工作任务需要：队员应无条件服从停止轮休假。

2、婚假、护理假参照国家法律法规执行。

（五）提升空间

可按工作表现优先推荐参加国家应急救援编制人员选拔考试。表现突出可提拔为副班长、班长、队长助理、队长等职务。

特别须知

为加强江苏淮安工业园区消防救援队伍建设，保持队伍灭火救援实战能力，满足人员执勤和应急救援需要，更好的为地方经济发展保驾护航。现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现就有关事项公告如下：

招聘原则

招聘条件

防疫要求

1、人员招录前，须出示“苏康码”，向招收单位详细如实报告本人及共同生活人员的身体状况，提供最近14天内活动轨迹、接触人员等情况。应聘人员需填报承诺书；

2、应聘人员近期不存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状，确认身体无病症，符合招录条件的；

3、居住小区或区域无涉疫人员的；

4、有出入境、中风险地区人员接触史、病例接触史和国外旅居史等情况(需提供14天以内两次三甲医院核酸检测报告)；

5、上述情况如有瞒报、漏报，引起严重后果的，大队将取消应聘资格并移交当地公安机关处理。

招聘程序

招聘采取公开招聘方式，按照“报名初审、现场考核、体检、政审、聘用、集训”的程序进行。

（一）报名初审。报名采取现场报名的方式，对报名人员的年龄、学历等进行初核，确定入围现场考核人员名单。应聘人员需填写申请表，持本人身份证或户口簿（户籍证明）、无违法犯罪及吸毒记录证明；入伍和退伍或转业材料，应聘职位需要的其他证明材料，1寸免冠彩照1张（背后付姓名）。以上所有证件和材料须校验原件并提供复印件（网上报名提供扫描件）一份。网上报名需将电子材料发送至提交至所报单位的电子邮箱。

报名地点：江苏省淮安工业园区发展大道16号东北方向40米凡新科技产业园——淮安工业园区消防救援大队。

联系电话：13776739226，吴先生

电子邮箱：1944210471@qq.com

（二）现场考核。考核包括体能测试和面试（考核地点、时间届时电话或邮箱通知报名者本人）。体能测试参照消防员体能标准进行，主要对报名人员的身体协调性、体能素质进行测试，包括100米跑，1000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上五项，五项各占20分，满分100分（其中100米跑超过18秒者不计分，16至18秒5分，14至16秒10分，13至14秒15分，13秒以内为满分；1000米跑4分25秒得一分，每递减5秒加一分，直至得满分；俯卧撑时间三分钟，1至20个5分，20至40个10分，40至50个15分，超过50个为满分；双杠曲臂伸及单杠引体向上每做一个加1分，超过20个满分）。考核总成绩中体能测试成绩占90%、面试成绩占10%，采取百分制，由面试成绩及体能测试成绩折合得出。

（三）体检（时间届时电话通知去指定医院）。根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节，体检项目为有无传染病等及公务员体检项目）按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。身体条件需符合《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据考核成绩依次递补。体检费用自理。

（四）政治审查（时间届时电话通知）。对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

（五）聘用（时间届时电话或邮箱通知）。根据体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘人员参加集训。集训前准备材料：身份证及复印件，退伍证（或专职消防队工作证明），户口本（户主页和本人页复印件），无违法犯罪及吸毒记录证明，体检报告。

（六）集训。开展为期30天的岗前培训。主要内容为管理规章制度、法律法规、业务理论、军事队列、体能和技能训练。考核合格后，试用期（2个月，含岗前培训，期间发放基础工资）满后按照政府专职消防员等级标准定级、定岗，签订劳动合同，缴纳五险一金，购买商业人身意外险。

职责任务

政府专职消防队员采取准军事化管理，除参与日常处置火灾及抢险救援外，统一组织参加训练及理论知识学习，训练包括体能训练、业务训练、技能训练；理论知识学习主要包括政治理论、条令条例、业务理论等。

相关待遇

（一）工资待遇

签订劳动合同（首次两年，以后续签），为队员按月发放工资。工资由基本工资及绩效工资两部分组成。

1、基本工资3500元/人/月；

2、普通队员绩效工资为1300元/人/月；驾驶员绩效工资1500元/人/月；

3、基础工资逐年递增100元；

4、享受年终绩效考核目标奖20000元；

5、缴纳住房公积金1312元/人/月（个人+单位）。

（二）保险待遇

为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、生育、工伤和大病等社会保险，缴纳住房公积金，并购买商业人身意外险。

（三）生活待遇

队员发放统一被装，实行集体就餐、集体住宿、每年安排体检1次，享受工会福利待遇。

（四）休假待遇

1、实行24小时不间断值班备勤；队员采取轮班执勤模式（每月不少于8天）；因国家和社会救助等工作任务需要：队员应无条件服从停止轮休假。

2、婚假、护理假参照国家法律法规执行。

（五）提升空间

可按工作表现优先推荐参加国家应急救援编制人员选拔考试。表现突出可提拔为副班长、班长、队长助理、队长等职务。

特别须知