一、 招聘岗位及任职条件
◆大客户事业部机构业务部—客户经理岗 2名
岗位职责：
1.制定针对机构业务不同客户群的产品组合策略及分销策略，并撰写各渠道销售方案；
2.根据市场需要，制定机构产品营销方案，策划和组织重要产品的销售活动；
3.负责团队公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等；
4.开展机构业务相关渠道和平台的关系维护和关系协调；
5.配合本部门业务推动中心完成各种业务调研、数据分析等工作；
6.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资金安全。
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备2年及以上商业银行公司客户营销工作经验，具有一定的市场营销能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力。
3.熟悉区域经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系。
◆大客户事业部重点客户部、业务推动中心—业务推动岗 2名
岗位职责：
1.负责对接区域目标客群（机构类客户、上市公司、大中型实体企业、集团客户等），协同区域共同开展客户营销工作，包括客户尽调谈判、服务方案设计、合作方案核准、行内外的沟通协调等；
2.牵头总行、总部交办的重点项目的营销指引和业务推动工作；
3.负责联系对接政府部门，开展平台建设、项目管理等推动工作；
4.负责研究市场同业，各区域以及业务市场需求，形成报告为公司业务发展提供决策；
5.负责对接区域的集团客户营销推动，做好限额管理和前置风险把控工作；
6.负责归口管理产品的开发、维护、推广、预审等指导工作；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备3年及以上商业银行公司客户营销工作经验或2年以上公司客户管理推动工作经验，具有一定的市场营销能力、业务管理推动能力和业务拓展技巧，熟悉银行信贷业务，具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力。
3.工作思路清晰、积极主动、细致耐心，具备较强的市场判断能力、执行力、抗压力、沟通协调能力及表达能力，富有团队精神及创新精神；
4.有较强的分析写作能力，能熟练使用word、excel、PPT等办公软件。
◆绿色及科创金融部绿色金融中心—产品经理岗 1名
岗位职责：
1.制订绿色金融产品创新规划，产品的开发设计、流程优化，策划产品推广方案、产品投放、市场推广、跟踪服务；
2.负责全行绿色信贷标准的制定、业务认定、数据统计、数据分析等相关工作，制订绿色金融产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法；
3.负责制定绿色金融业务信贷结构调整计划，推动全行资产业务的行业结构、客户结构、产品结构向绿色战略目标转型，建立绿色项目库；
4.对接人行、银保监、发改、工信、生态环境等外部机构，完成外部机构相关调研等工作，组织研究政府、监管部门等出台的绿色金融相关政策、制度、要求，寻求相关政策支持；
5.苏州银行绿色金融品牌建设，制定业务中长期发展规划；
6.协调行内跨部门合作，完成绿色金融业务相关战略规划；
7.针对重点产品制定合理的营销方案，并推动执行，根据产品的营销进度适时调整方案；
8负责开展产品推广综合效益分析和反馈，包括产品使用度、产品收益及推广情况等;
9.对行内及行外作绿色金融相关内容的培训宣讲；
10.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、环境科学、法学、农学、计算机等相关专业；
2.具备3年及以上金融或相关行业工作经验；
3.具有较强的主动学习能力和逻辑分析能力，擅长研究及总结，能够实时关注并了解行业动态，有良好的沟通能力；
4.具有同业工作经验者、CFA/FRM通过一级及以上、ACCA/CPA通过两门（持续备考中)优先考虑。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年4月30日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
