一、 招聘岗位及任职条件
◆业务伙伴中心-人事专员岗（派驻公司银行总部） 1名
岗位职责：
1.协同总部的业务经营，做好人力资源管理的相关工作，包括总部人力资源分析与规划、总部人力资源制度撰写等；
2.做好总部业务发展的人才助推工作，完成包括总部的架构变革落地工作，参与薪酬优化、序列优化、绩效管理、编制管理、员工培训等工作；
3.完成总部团队建设工作，包括总部的人才引入与后期培养；
4.做好员工关系管理工作；
5.及时对业务部门人力资源现状进行反馈，协助总行政策规划进行有效优化；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，人力资源管理、计算机管理及数据分析等相关专业优先；
2.具备3年及以上金融行业从业工作经验，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉银行业务及人力资源管理基本知识，熟悉相应法律法规；
3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年4月24日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
附件：
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