一、 招聘岗位及任职条件
◆策略企划中心-策略规划岗 1名
岗位职责：
1.根据总行及总部的战略要求，制定零售业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见；
2.对零售各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映零售业务经营情况；
3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等，并按时完成资料报送；
4.协调运用行内各项资源，搭建业务联动和信息共享平台；
5.深入研究行业动态，开展同业交流，组织业务部门召开业务研讨；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
2.具备3年及以上商业银行业务营销、推动或管理工作经验；
3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力；
4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年4月27日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
| 招聘单位 | 职位名称 | 需求人数 | 工作地点 | 截止日期 | 操作 |
| 零售银行总部 | 策略企划中心-策略规划岗 | 1 | 苏州 | 2022-04-27 | 查看职位 |
