2015年苏州常熟高新区村招聘简章
2015-10-10 10:08:31   来源：   评论：0 点击：

　　关于公开招聘常熟高新区村（社区）工作人员的简章

　　因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘村(社区)工作人员，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正，择优、自愿原则。

　　二、选聘岗位及人数

　　高新区行政村工作人员5名；社区工作人员9名。

　　三、招聘条件：

　　1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事村(社区)各项工作；无执法执纪部门处理等不良记录。

　　2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

　　3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

　　常熟高新区招聘村（社区）工作人员岗位表

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　（一）公开报名和资格审查

　　1.报名时间及地点：2015年10月8日—10月16日9：00－16：00（周六、周日不接受报名），常熟市东南人力资源市场（东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁，联系电话：52351921）。

　　2.报考人员需本人到现场报名。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口簿（户籍证明）、毕业证书，报考行政村安全管理岗位（03号岗位）的还需出具电工证（以上所有证件均需验证原件，提供复印件）；本人近期2寸照片1张。

　　3.报名者需如实填写《2015年常熟高新区招聘村（社区）工作人员报名登记表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

　　4.报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考, 报考人数不足招聘岗位人数的3倍时，按比例减少招聘岗位数。

　　（二）笔试和面试

　　资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试（另行通知）。笔试采用闭卷形式。

　　根据笔试成绩，从高分到低分的排序，按照1:3比例确定参加面试人员，面试成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，最终按综合成绩从高分到低分的排序录取，但面试成绩低于60分的，不予录取。

　　（三）体检、政审和公示。

　　根据综合成绩确定的拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示（不少于5天），政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

　　五、聘用人员待遇及管理

　　1. 高新区村（社区）招聘录用人员由高新区根据各村(社区)工作实际需求，统一安排，并按照劳动合同法由所在村（社区）与录用人员签订劳动合同，采用劳动合同管理，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。

　　2. 录用村（社区）工作人员工资待遇参照所在村（社区）条线工作人员相关待遇。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

　　本次招录工作的有关信息可通过东南人才网（www.csdnrc.com）查询。

　　报名、考务咨询电话：52908007，13862311618。

　　报名监督电话：52968226。

　　附件：2015年常熟高新区招聘村（社区）工作人员报名登记表

　　常熟高新区组织人事劳动局

　　二〇一五年十月八日