根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，经市人社局同意，武进区部分事业单位面向社会公开招聘高层次人才3名。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘岗位和条件
(一)招聘岗位
详见岗位简介表。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、具备岗位所需的专业或技能条件;
4、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1978年12月11日至1996年12月12日期间出生)，全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁(1973年12月11日以后出生)，户籍不限，部分岗位对年龄的要求详见岗位简介表;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、符合拟报考岗位所需的其他条件。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位高层次人才公开招聘的报名工作。
(一)招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2014年11月28日起在以下网站查询：
常州人力资源和社会保障网
(二)报名方式时间和地点
1、本次报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2014年12月11日～12月12日9:00～16:00。
3、报名地点：武进区行政中心四号楼313室。
(三)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考核资格。
2、每人限报一个岗位，多报无效。选报的专业必须与所学专业一致。
3、报名时需递交的有关材料：
A、《2014年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
C、身份证、毕业证书、学位证书等资格证书及相关奖励证书，若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
4、报名费100元。
5、考生于2014年12月17日到武进区行政中心四号楼313室领取准考证。
(四)考试考核
本次公开招聘常州市武进区建设工程施工图设计审查中心审图人员岗位采取专家评审直接考核方式，其他岗位采取专业知识考试和专家评审考核相结合的办法。
1、专业知识考试
专业知识考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位要求的专业知识。专业知识考试满分为100分，合格分数线为60分。
专业知识考试时间：2014年12月20日。
专业知识考试地点：详见准考证。
2、专家评审考核
在专业知识考试合格人员中，根据成绩按照招聘岗位数1:3的比例，从高分到低分确定专家评审考核人选，若该岗位专业知识考试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定专家评审考核人选。
区人社部门会同招聘单位建立专家评审考核小组，围绕岗位工作要求，对考生进行业务知识、业务能力和综合素质考核。专家评审考核满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
专家评审考核的时间和地点另行通知。
3、综合成绩计算方法
报考常州市武进区建设工程施工图设计审查中心审图人员岗位的综合成绩为专家评审成绩，其他报考人员综合成绩计算按照专业知识考试成绩占40%、专家评审考核成绩占60%的比例计算。
(五)体检
根据考生评审成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现空缺时，按评审成绩从高分到低分实行依次递补。
(六)考察与公示
体检合格人员由用人单位组织考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等
因考察不合格出现缺额时，按评审成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
三、聘用
公示无异后，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
武进区人社局负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310966。
五、纪律监督
本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。
六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1、2014年常州市武进区部分事业单位公开招聘高层次人才岗位简介表.xls
2、2014年常州市武进区事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc
常州市武进区人力资源和社会保障局
