(含遣返中心、常备力量总队)往年面试考情
一、考试情况分析
1、面试形式：结构化面试形式
2、面试题量：2020 年、2021 年，每天 1 套题目，每套 4 道题目。2019 年及之前，每天 2 套题，每套 5 道题。03
3、面试时间
2021 年与 2020 年情况整体变化不大。面试时间 25 分钟包干制，没有明确要求每道题目的思考时间和答题时间。
2019 年及之前，时间包干制，25 分钟，一般提前 5 分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外 10 分钟看材料，场内 25 分钟答题，场外做的笔记通常可以带入场内。
4、 考查方式：场内听题，考官读一道题目，考生回答一道题目，有纸笔。
5、考场情况：5-7 名考官，2-3 名工作人员。提供纸、笔、计时器。
6、出分方式：有些考场当场出成绩，有些考场下午晚上通过电话告知成绩，有些考场第二天通过电话通知成绩。
7、面试入围比例：按照笔试后 1:3 的比例进入面试。(常备力量第二总队有一部分是 1:5)
8、成绩计算方式：
(1)综合成绩 = 笔试合成成绩(行政职业能力测验占 40%，申论占30%，公安类专业科目考试占 30%)×50%+ 面试成绩 ×50%;
(2)综合成绩 ( 有专业能力测试 )= 笔试合成成绩 ×50%+ 面试成绩×35%+ 专业能力测试成绩 ×15%(内蒙古、常备力量第二总队)。
9、其他
(1)心理测试。
一般在资格复审后，测评结果不计入总分，作为择优确定拟录用人员的重要参考。
(2)体能测试。
一般安排在面试前或后进行，安排在面试前的，全员参与，安排在面试后的，按照 1:1.5 或 1:2 的比例参加体能测试。
(3)考察。
体检后按 1:1 进入考察环节。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。
二、面试特点概述
1、题量大、测评要素多
2021、2020 年考查 4 题，2019 年之前考查 5 题，题量比较大。以综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语理解与表达、人际交往的意识与技巧为主，近两年岗位匹配性未考查，整体考查要素多样。
2. 边检实务考查频率高
2021 年，共考查 12 道题，其中有边检背景的 7 道题。2020 年共考查 20 道题，有边检背景的 11 个题目。近两年，边检背景题目占到 56%。主要体现在计划组织、应变、言语理解与表达、人际交往的意识与技巧等题目中，涉及到了边防检查的具体实务，例如场景设置在机场、检查口岸、边防检查站等，内容涉及到边防民警扶贫支教、移民管理局便民利民政策宣传、公民醉酒闯关、边防检查中矛盾处理原则、新警适应性等。
3. 思维深刻，辩证分析难度大
近两年每年都考查 2 个观点类题目，占综合分析总题量的 57%。观点题题干简短，可用信息少，题中观点具有明显的对立性，要求考生思维必须深刻，能统筹不同观点，且进行多角度分析，辩证思维难度较大。从考查内容上，曾考过对工作微信群、加班、机器人客服、抖音政务直播的不同观点。
4. 时政热点新颖、热度高
时政热点热度较高，社会领域、政治领域话题考查较多。在综合分析、计划组织、应变、言语理解等各种题型中都有出现，例如 2021 年考了建党 100 周年、在线阅读、移民局边民政策，支教扶贫，新警到艰苦地区锻炼;再如 2020年考过的精准扶贫、防疫、机器人客服、线上旅游、基层减负等，是近两年(考试当年、考前一年)国家或移民系统的最新热点。5. 考查形式创新、多变2021 年考查过选择解释类题目，2020 年考查了漫画类题目、现场模拟类题目，2019年考查过对话材料、大材料、串词造句等，2018年考查过反驳题等。考查形式多样，创新较强。
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