2015江苏公务员考试社会在职人员备考建议
2015-01-26 12:20:27   来源:江苏公务员考试网   评论:0 点击:

 江苏公务员考试网通过对历年江苏公务员考试职位表的分析发现,除了应届生以外,在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因,令一大批在职人员选择考公务员试试。  社会在职人员,

     华政教育专家通过对历年江苏公务员考试职位表的分析发现,除了应届生以外,在职人员也是“考碗”的一个巨大群体。由于现任工作不理想或者种种原因,令一大批在职人员选择考公务员试试。
  社会在职人员,顾名思义,就是已经有了一份工作,但出于自己对未来的规划,为了更好的发展,想通过考试,进入公务员行列的一类人。此类人参加公考又有什么优势与不足呢?在公考的路上又有什么需要注意的呢?且听本文慢慢道来:
  一、优势方面
  1、经验丰富
  此处的经验丰富说的是两个方面,一是社会经验,二是公考经验。
  社会经验,社会在职人员已经步入社会一段时间,在工作中遇到各种各样的人与事,在处理问题方面日益成熟,这对以后参加面试是很有帮助的,面试中有不少人际关系和危情处理的题目,社会在职人员经过社会的磨练,在这方面是应届毕业所无法比拟的,社会在职人员需要充分发挥自己的优势。
  公考经验,一般来说,参加公考的社会在职人员都不是第一次参加公务员考试了,他们大部分都是从应届毕业生时期开始步入公考的道路,一步步走来的,因为经历过,所以对一些政策考点的了解还是比较多的,对考场和做题的一些技巧也是有着不同的掌握的,只要坚持,也就一定会有所得。
  2、心态稳重
  社会在职人员与应届毕业生不同,由于自身的成熟,心里也往往知道要什么,知道自己该做什么,在心态、自制力等方面也不是不成熟的应届毕业所能超越的,公考是一条枯燥的路,稳定的复习心态,良好的自制力都是非常重要的。
  二、劣势总结
  1、时间不足
  作为一名社会在职人员,工作与学习这两个方面之间的协调是很重要的,因为有工作,不少人白天在公司里面努力工作,复习的时间就剩下了晚上那么几个小时,因此如何在有限时间内将复习效率最大化是所有社会在职考生所必须关心的。
  2、工作、家庭、学习的冲突
  对于社会在职考生来说,工作要干,考试也要考,鱼和熊掌的抉择也往往让人头昏眼花。对于老板来说,绝对是不希望自己的员工存在这样不稳定的因素,两难抉择有时也能消磨社会在职考生的斗志,再者,社会在职考生往往年龄也比应届毕业生大,不少还有了家庭,家庭的负担与他人的言语有时也能打乱一个人的心智,家庭、工作、考试,三个纠缠在一起让人望而却步。所以说社会在职考试必须有强大的毅力和不到长城非好汉的决心,不在年轻时好好努力一把,到老了也就只能后悔莫及了。
  三、建议与意见
  社会在职考试有自己的优势与不足,要怎么才能发挥自己的优势,弥补自己的不足,让自己在公考的道路上走的更远呢,浙江公务员考试网提出下面几点建议:
  1、自我提问,自我促进
  每天下班后,问自己,自己今天的计划是什么?自己的未来在哪里?自己现在该做什么?用问题的方式提醒自己,让自己保持学习的状态,让自己时刻充满着斗志,斗志对于一个人来说是非常重要的,特别是对社会在职考生而言,一天的工作很辛苦,到了家最想做的就好好的休息,有时一看到书,恐怕心里就会觉得烦躁,所以每天适当的提醒是很有必须的,这也是一种自我催眠。
  2、真题练习,在精不在多
  熟才能生巧,对于社会在职考生来说,每天可自由支配的复习时间并不多,不要以时间多为借口而忽略了练习,只有去做题目才能知道自己的不足,才能使自己不断的进步,每天做的题目不要太多,太多也没有那么多的时间,可选择使用《2015年江苏公务员考试真题系列》,利用里面的题目进行练习,练一道弄懂一道,题目在于精而不在于多。
  3、技巧掌握,缩短时间
  复习的时间有限,此时,技巧也就显得格外的重要,在做题目后要注意总结,总结题目的做题技巧和方法,以后遇到此类题目时就会有迹可循,如果自己总结有困难,或者不知道该如何去归纳总结,那可以使用《2015年江苏公务员考试通用教材》进行学习,在最短的时间内掌握最多的知识点与方法。
  4、准时休息,保证睡眠
  不少在职人员备考时,因为白天复习时间少,常常会减少睡眠时间,晚上通宵熬夜看书。结果复习效果反而降低,因为没睡好,大脑昏昏沉沉,导致第二天精力不足,效率低下。所以,即使工作再忙碌,也不能任意剥夺睡眠时间。从长远来看,这是最具效率的方法。没有要给自己留下充足的睡眠时间,准时休息,公考学习依靠效率而不是单纯的时间叠加。
  公考的道路是辛苦的,一路走过的人是可敬的,华政教育祝公考路上的考生心想事成,早日成公。

相关热词搜索:江苏 备考 公务员

上一篇:2015江苏公务员考试行测做题时间如何把控
下一篇:公务员涨工资方案最新消息:公务员津贴补贴将部分纳入基本工资 标准将每年或每两年调整一次