一、 招聘岗位及任职条件
◆成本管理岗 1名
岗位职责:
1.负责全行成本管理及分析，建立以产品、客户等多维度为中心的成本归集分摊体系，确定成本分摊因子、划分维度、实施规则和路径；
2.负责设计、开发、测试并上线配套的成本分摊系统和分摊模型，定期实施系统优化及相关培训工作；
3.负责定期形成成本归集、分摊报表，形成多维度成本管理分析报告；
4.负责制定成本管理、归集分摊相关的制度办法；
5.负责编制、管理全行费用预算，并定期跟踪预算执行情况；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，会计、金融、经济、财务管理、计算机、统计等相关专业；
2.具备3年及以上商业银行工作经验，熟悉银行业务知识，具有较广泛的会计、税务知识及金融理论与实践经验；
3.熟悉银行业财务管理、会计业务流程，具有较好的分析判断、监督指导、沟通交流能力以及文字书写能力；
4.熟悉掌握Python、SAS、SQL等数据处理工具、数据挖掘方法的人员优先；
5.具备注册会计师CPA、中高级会计资格人员优先。
◆招投标管理岗 2名
岗位职责:
负责总行IT软硬件、服务类等集中采购项目全流程管理，负责本行营销品内部电商平台运营，负责全行自行采购工作的检查，具体工作内容为；
1.采购谈判组织：接受各部门采购谈判需求，需求初步审核，材料收集；采购谈判日期安排、调整、及通知，谈判现场组织，谈判记录归档保存及系统录入；
2.信息维护：供应商信息系统内维护，供应商资料的归档与保存，了解集中采购目录产品市场情况，掌握市场主流品牌及市场价格，管理集中采购品类及产品目录，维护产品目录及价格变动及其他基础信息；
3.集中采购合同管理：审核、纠正、指导各类采购合同的起草与成文，针对各集中采购项目，根据评审规则起草《中标通知书》，总行集中采购合同报账信息资料审查，系统录入，存档与保管，组织行内采购相关培训；
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融、经济、法律、管理、计算机、采购工程类相关专业；
2.具备3年及以上商业银行工作经验，有招标、采购、IT行业工作经验者优先；
3.了解银行业务，具备一定的法律知识，掌握一定的谈判技巧，有较好的协调能力、沟通能力、数据分析能力；
4.招标师、CPPM、软件工程造价师等相关证书持有者优先。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年4月20日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
| 招聘单位 | 职位名称 | 需求人数 | 工作地点 | 截止日期 | 操作 |
| 苏州银行总行 | 成本管理岗 | 1 | 苏州 | 2022-04-20 | 查看职位 |
| 苏州银行总行 | 招投标管理岗 | 2 | 苏州 | 2022-04-20 | 查看职位 |
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