江苏苏州太仓高新区招聘集成指挥中心编外人员71人简章
2022-05-30 14:32:54   来源：   评论：0 点击：

因工作需要，经研究决定，按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，高新区（科教新城、娄东街道、陆渡街道）集成指挥中心面向社会公开招聘71名网格员（其中科教新城21人、娄东街道39人、陆渡街道11人），具体事项如下：

一、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，有一定的组织协调和语言表达能力，服从组织分配。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.有下列情形之一的，不得报考：因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；法院认定的失信被执行人员；按照相关法律法规应当回避的；其他法律法规规定不得招录的人员。

二、招聘岗位、人数及具体岗位资格条件

招聘岗位、人数及具体岗位资格条件详见《招聘职位表》（附件）

三、报名

1.报名时间：2022年05月30日—2022年06月12日

2.报名方式：

请自行登陆“苏州人才网”（http://www.szrc.cn/）报名。

四、考试及资格复审

1.开考比例。招聘岗位与符合报名条件的人数按不低于1：3的比例开考，不满比例的相应缩减招聘岗位直至取消。

2.笔试。笔试成绩以百分制计算。根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人员；不足1：3比例的，按实际人数确定进入面试人员。

3.资格复审。进入面试人员接通知后携带相关报名资料原件到太仓高新区人社局劳动保障服务中心（太仓市郑和中路397号2楼）进行报考资格复审，经复审符合报名条件者方可进入面试环节。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试人员。

4.面试。主要考察面试人员的精神面貌、语言表达能力、应变能力、业务熟悉程度等综合素质。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。低于60分的不予进入体检。

5.总成绩。按照笔试成绩折算40%，面试成绩折算60%，中共党员或退役军人另加0.5分（不重复加分）的方式计算考试总成绩。根据总成绩由高到低，按照招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员。

五、体检和考察

1.体检。体检参照相应标准进行。因放弃或体检不合格等出现缺额时，可在报考同一岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自理。

2.考察。组成考察组，对体检合格者进行考察。如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位的现象，取消其录用资格。空缺名额可在报考同一岗位人员中，在按总成绩从高分到低分且体检合格人员中依次递补。

六、公示、录用及待遇

1.公示。根据考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为7天。公示结果不影响录用的，办理录用手续。

2.录用。经公示合格者，由高新区组织安排具体工作单位，并与太仓高新区国联（太仓）高新科技园管理有限公司建立劳动关系。被录用人员最晚须在一个月内完成报到。入职后试用期为2个月，经试用期考核合格者正式聘用；试用期考核不合格的，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

3.待遇。享受高新区同类编外人员薪酬待遇。

4.进入面试环节且成绩合格的未录用考生，将纳入太仓高新区国联公司编外人员招聘储备库。如半年内太仓高新区国联公司有其他岗位缺额，在征求考生意见基础上，经相关测评后择优录用。

七、其他

1. 本次招聘的报名、考试、体检及考察等各环节有关信息、通知，均由报考人员自行及时至报名网站相关页面查询、操作、确认，不另行联系、通知。

2.本次招聘，在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化管理有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

3.本简章由太仓高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-53715978、0512-53568826。