常熟市人力资源开发有限公司（邮政外包）招聘启事
2022-02-25 14:40:51   来源：   评论：0 点击：

　　招聘岗位：
　　一、邮政外拓经理
　　人数：若干  地点：常熟城乡营业网点
　　岗位说明：作为业务岗位储备人选，先在基层网点大堂引导员岗位培养锻炼，综合考虑工作表现、个人素质等情况另行调整，结合上级招聘情况，择优转为常熟邮政分公司正式员工。
　　工作职责：
　　1、熟练掌握邮政支局网点各项业务系统操作规范，正确使用服务用语，为客户提供优质、专业的服务。
　　2、协助支局长、网点负责人开展各项业务、服务、营销工作，确保质量符合管理要求，共同做好客户开发维护。
　　任职要求：
　　1、原则上本地户籍，具有本科及以上学历，专业不限。
　　2、年龄30周岁以下。
　　3、有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力, 无不良行为或业务记录。
　　4、具备良好的沟通技巧、语言表达能力、解决问题能力和计算机操作能力。
　　5、有相关工作经历，持有银行、基金、证券等各类证书者优先。
　　薪酬待遇：
　　实行两个月试用期，试用期薪酬3500元，试用期结束后，参照常熟邮政分公司薪酬管理制度执行。缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险金及公积金。

　　二、账务人员
　　人数：2人  地点：黄河路
　　工作职责：
　　负责业务对账、稽核、资金管理、发票开具、业务系统处理、报表编制。
　　任职要求：
　　1、原则上本地户籍，具有本科及以上学历，具备相关财务知识和计算机操作能力。
　　2、年龄35周岁以下。
　　3、有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，能够承受一定的工作压力，无不良行为或业务记录。
　　4、有相关工作经验、会计证者优先。
　　薪酬待遇：实行两个月试用期，试用期薪酬3500元，试用期结束后，参照常熟邮政分公司薪酬管理制度执行。缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险金及公积金。

　　三、邮运驾驶员
　　工作地点及人数：黄山路，人数2人
　　工作职责：
　　1、负责常熟城乡范围邮件运输，服从指挥调度，按规定的频次、时限、路线驾驶邮运车辆，良好地完成运输任务。
　　2、做好邮政车辆的日常维护工作，正确填写行车日志，保持车容整洁、性能稳定。
　　3、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范，避免安全事故发生。
　　4、 努力学习专业技术和邮政业务知识，不断提高工作质量。
　　任职要求：
　　1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。
　　2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
　　3、身心健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
　　4、有运输行业工作经验、具备机动车驾驶证B2证及以上者。
　　薪酬待遇：实行底薪+绩效，多劳多得，缴纳五险一金。

　　四、包裹投递员、揽投员
　　工作地点及人数：全市城乡，人数若干，杨园、梅李、谢桥、海虞、辛庄、任阳地区急聘。
　　工作职责：
　　1、负责快递包裹、标准快递的交接、揽收、投递。
　　2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
　　3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
　　4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
　　5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
　　6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
　　任职要求：
　　1、原则上本地户籍，具有高中及以上学历，年龄40周岁以下。
　　2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
　　3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
　　4、身心健康，能承受较大的工作压力。
　　5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
　　6、有快递行业工作经验、具备机动车驾驶证C1证及以上者可优先录用。
　　薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。

　　五、普邮投递员
　　工作地点及人数：城区，人数若干
　　工作职责：
　　1、负责报刊、信件、进口快递包裹的交接、投递。
　　2、熟悉通信服务规范、标准，按规定的频次、时限、路线和投递深度，准确地投递快件包裹及其他服务项目。
　　3、严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律和交通规则，妥善保管投递邮件，确保人身、通信和物品安全。
　　4、认真学习业务技术，熟悉段道用户、收集社情资料，如有变动及时汇报，协助做好修改用户资料库工作。为经营、服务工作分析提供依据。
　　5、每天做好各类原始记录和投递业务量的统计。及时修订投递资料，保证投递质量，积极询问疑难邮件，每日做好归班处理，准确处理转退、再投及无法投递邮件。
　　6、对企业交办的临时任务认真及时地完成。
　　任职要求：
　　1、原则上本地户籍，具有大专及以上学历，年龄30周岁以下。
　　2、遵守国家法律法规，遵守承揽企业各项规章制度和行为规范。
　　3、具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录。
　　4、身心健康，能承受较大的工作压力。
　　5、具有高度的责任感和积极的工作态度，会汉字录入。
　　6、有快递行业工作经验、具备摩托车驾驶证E证者可优先录用。
　　薪酬待遇：实行底薪+计件，多劳多得，缴纳五险一金。

　　六、特快营销中心客户经理
　　工作地点及人数：黄山路，若干
　　工作职责：
　　负责常熟区域邮政EMS大客户运营维护工作，包含车辆调度、仓库发货，制单，物流跟踪等全环节。配合客户进行仓库盘点并提供客户要求的各种报表。
　　任职要求：
　　1、大专及以上学历，35周岁以下，有仓储、物流方面从业经验可适当放宽学历及年龄条件。
　　2、吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神和沟通能力、有较强的抗压能力。
　　3、需要经常前往客户处（常熟本地企业）驻点办公，有C1驾照能熟练驾驶手动挡汽车，能熟练使用word/excel等常用办公软件。
　　薪酬待遇：实行底薪+提成，多劳多得，缴纳五险一金。

　　本次招聘发布的岗位录用人员，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，负责承揽常熟市邮政分公司的相关业务。

　　报名和面试事项
　　有意者请将简历、身份证、学历证书等相关资料电子版及报名表发至邮箱：cspost1@126.com，详询0512-52880009。
　　报名时间：即日起至2022年3月5日
　　根据填表情况择日电话通知面试。