一、招聘岗位
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 公共就业服务机构 | 综合文稿 | 1 | （1）普通高校本科及以上学历，取得相应学位，中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理类、教育类、经济类、商务贸易类专业； （2）35周岁以下（1985年10月12日及以后出生）； （3）具有2年以上从事文字、文秘或新闻宣传等相关工作经验，具备扎实的文字功底。 |
| 宿迁市苏州外国语学校 | 器材管理员 | 2 |
（1）大专及以上学历； （2）45周岁以下（1975年10月12日及以后出生）； （3）能够熟练使用excel、word等办公软件；具有两年以上相关工作经验。 |
二、招聘程序
1.报名。报名、资格初审等均通过网络进行，报名网址：http://www.ssipbm.com，报名咨询电话：0527— 82868213。报名时间：2021年10月12日9:00—10月18日16:00;资 格 初 审 时 间: 2021年10月12日9:00—10月18日20:00。报考人员网上提交报名信息后，可在网上查询是否通过资格初审，通过资格初审人员进入笔试。
2.笔试。笔试内容为综合知识与能力素质。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。笔试时间、地点另行通知(请考生注意关注苏州宿迁工业园区管委会网站公告)。本次公开招聘中各环节的考试，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
3.资格复审和面试。苏州宿迁工业园区管委会办公室对面试人选进行资格复审，资格复审合格人员进入面试。面试重点围绕应聘人员对相关政策法规的理解、组织协调能力、现场应变能力等进行综合考核。
4.体检。按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
5.考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
6.聘用。考察合格人员为拟聘用人员，与江苏省苏宿人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的，由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的，予以解聘。
三、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：0527—82868594。
苏宿工业园区管委会办公室
2021年10月11日
原标题：苏宿工业园区招聘劳务派遣工作人员简章
文章来源：http://ssipac.suqian.gov.cn/ssyq/yqgg/202110/443ce554eefa45cc9d4863fd012e2001.shtml
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