一、招聘岗位
(一)财务助理1人
基本要求:男女不限,本科及以上学历,经济类、财务财会类、审计类相关专业。
其他要求:
1. 2年以上财务工作经验。
2. 能熟练操作财务软件及电脑办公软件(特别是Excel,能处理表单数据分析、制作)。
3. 持有会计从业资格证书或会计初级资格证书。
4. 具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。
日常工作职责:
1.协助财务科长开展工作,做好会计业务,做好会计核算和分析。
2.认真做好统计、汇总、上报工作。
3.负责采购资料的审核工作。
4.完成领导交办的其他事宜。
(二)文秘1人
基本要求:男女不限,本科及以上学历,中文文秘专业,党员。
其他要求:
1. 具备较强的文字功底和沟通协调能力,熟悉办公室行政管理知识及工作流程。
2. 做事认真负责,考虑周到,具有较强的责任心和保密意识;
3. 形象气质佳,性格开朗,具备较好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。
4. 熟练使用OFFICE等办公软件。
5.品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳;具有良好的沟通能力和团队协作能力。
日常工作职责:
1.参与起草公司重要文件、领导讲话、大事记等文字稿件。
2.参与撰写重要会议材料、综合性汇报材料等文字材料。
3.负责根据公司业务发展编制相关研究报告、内部参考资料等。
4.负责公司重要会议、接待活动的实施工作。
5.完成领导交办的其他事宜。
(三)房产市场分析人员1人
基本要求:男性,本科及以上学历,统计学、房地产、信息管理、经济类、市场营销等相关专业。
其他要求:
1. 具备优秀的数据分析能力、良好的文字表达,市场调研,数据组织、逻辑判断能力,良好的市场敏感性和洞察力,能够独立或主持撰写分析报告。
2. 熟练使用办公软件,能熟练使用PowerPoint撰写研究报告,善于用文字、图表表达结论。
3. 对房地产市场研究具有浓厚的兴趣和高度热情,善于沟通表达,逻辑思维能力较强。
日常工作职责:
1.市场监测,对昆山市房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测,定期对房产市场信息进行采集、归纳及市场报告分析,负责目标市场及客户专项分析研究。
2.负责行业市场的趋势研究,并能支撑新项目方案研判。
3.为城市公司投资拓展提供数据分析支持。
4.完成领导交办的其他工作。
(四)业务人员2人
基本要求:男性,本科及以上学历。
其他要求:
1.形象好、气质佳,遵纪守法,思想作风正,大局观念强,有良好的服务意识。
2.团结同志,服务态度优,性格开朗,有耐心,待人热情。
3.有较好的沟通、组织、协调、文字和语言表达能力。
4.学习能力和接受新事物的能力较强,能熟练操作计算机、熟练操作办公软件。
日常工作职责:
1.严格依法办事,严格遵守窗口管理各项规章制度,秉公办理各类服务事项,不徇私情。
2.在规定时限内完成办理事项,熟练掌握相应专业知识及具体受理事项办理流程,定期向大厅领导汇报窗口工作和业务办理情况。
3.热情接待办事群众,为服务对象提供政策法规及有关业务咨询,严格执行首问责任和一次性告知等制。
4.完成领导交办的其他事宜。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘要求
1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2.年龄要求为1985年1月1日以后出生。
3. 具备岗位所要求的学历和专业。
4. 具备岗位所需的专业知识和技能,思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。
5. 同等条件下,具有相关工作经验的高水平人才优先。
四、招聘流程
公司招聘工作实行统一报名、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录取和聘用的程序进行。
(一)报名、资格审查
1. 报名时间
2021年9月15日起至2021年10月10日17:00截止(以邮件发送时间为准)。
2. 报名方法
网上报名可以将报名所需材料发送至指定邮箱(邮箱:kschengxiang@163.com);标题统一为:“城乡房产+姓名+学历+招聘岗位+手机号码”。工作人员收到应聘材料后,及时进行初审并与应聘人员回复确认。
报名需提交电子材料:
(1)资格审查登记表;
(2)自介书;
(3)学历证、学位证;
(4)技能证书;
(5)社保证明;
(6)本人近期1寸免冠照片。
(二)笔试和面试
1. 对通过资格审查的人员,公司将组织开展招聘考试工作。考试按照笔试和面试两个阶段进行,考试时间和地点另行通知。
2. 笔试开考比例为3:1,报名、资格审查结束后达不到开考比例的岗位,视情况核减该岗位招聘计划人数,直至取消该岗位招聘。
3. 笔试成绩占40%,面试成绩占60%,笔试成绩合格分为60分,成绩由高到低排序。60分以上者按照笔试总成绩排名,以岗位招聘人数3:1比例进入面试,末位成绩并列的一同进入面试。不足3:1比例,按实际合格人数确定进入面试人选。
4.面试测评要素主要包括沟通协调能力、仪容仪表、应变分析和解决问题能力等,面试需携带报名所需材料的原件及复印件。
(三)体检。综合成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选。参加体检人员在规定时间内到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检不合格者不予录用。
(四)考核和资格复审。对通过体检人员按照人事录用程序进行政审考核。对不符合招聘要求的人员,取消其录用资格。
(五)录取和聘用。报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审工作结束后,根据结果拟聘用人员名单,并按有关规定依法签订试用期合同,试用期为1个月,试用期结束后经考核依法签订劳动合同。拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到,取消聘用资格。
附件:昆山市城乡房产交易服务有限公司招聘工作人员资格审查登记表
原标题:昆山市住房和城乡建设局下属公司
文章来源:http://www.kshr.com.cn/article/info.html?aid=91
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