为进一步推进常州市科学技术局下属事业单位公开招聘工作，促进科技系统优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，经常州市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘5名工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象、条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年5月13日至1996年5月13日期间出生）；
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备拟报考岗位的相关条件。
（六）岗位要求的其他条件详见“常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表”（附件1）。
二、报名程序和办法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。考生可通过下述网站查询招聘岗位及具体岗位条件等有关信息：
常州人力资源和社会保障局网（www.czhrss.gov.cn）
常州技术创新网（www.czstb.gov.cn）
（一）报名方式：本次报名采取现场报名的方式。
（二）报名时间：2014年5月13日（9:00—17:00）。
（三）报名地点：常州市科技信息中心（常州市广化街1号金谷大厦9楼）9楼会议室。
（四）报名材料
1、《常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
2、近期免冠2寸彩色照片3张。
3、身份证、户口簿、工作证明、专业技术资格证书、学历及学位证书，若国外（境外）学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
4、能证明适合岗位报考要求的其他相关材料。
（五）报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息，常州市科学技术局将根据考生提供的信息进行资格审查，对符合报名资格条件的，发放准考证。
2、考生每人只能报考一个岗位，不得多报；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
3、本次公开招聘未达到开考比例的岗位，将公告核减或取消该岗位额招聘计划。
4、若隐瞒有关情况或提供虚假材料的，招聘单位有权取消考录资格，所造成的一切后果由考生承担。
三、考试和考核办法
本次招聘采取笔试、面试相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试时间：2014年5月23日。
2、笔试地点：另行通知。
3、笔试内容：公共基础知识与专业知识。
4、笔试成绩采用百分制，公共基础知识与专业知识各占50%，成绩合格线为50分。
（二）面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。
1、面试时间：2014年5月30日。
2、面试地点：另行通知。
3、面试形式：采用结构化面试的方式。
4、面试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算，保留两位小数。如综合成绩相同，则面试成绩高者优先录取。考生若违反考试纪律，将取消其考录资格。
四、体检及考察
体检与考察工作由招聘单位组织实施，市科学技术局人事处负责监督。根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。招聘单位对体检合格人员按有关规定进行考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检或考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
1、拟聘用人员公示无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理聘用等相关手续，聘用审批后不再递补。
2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年（含试用期）。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州市科学技术局人事处，咨询电话：0519—85681516，联系人：薛先生，曾先生。
八、管理监督
常州市科学技术局组织本次公开招聘工作，局监察室负责对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519—85681551。
九、本简章由常州市科学技术局负责解释。
附件：1、常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2、常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
（二）面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。
1、面试时间：2014年5月30日。
2、面试地点：另行通知。
3、面试形式：采用结构化面试的方式。
4、面试成绩合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
（三）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算，保留两位小数。如综合成绩相同，则面试成绩高者优先录取。考生若违反考试纪律，将取消其考录资格。
四、体检及考察
体检与考察工作由招聘单位组织实施，市科学技术局人事处负责监督。根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。招聘单位对体检合格人员按有关规定进行考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检或考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
1、拟聘用人员公示无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并办理聘用等相关手续，聘用审批后不再递补。
2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年（含试用期）。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照相关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州市科学技术局人事处，咨询电话：0519—85681516，联系人：薛先生，曾先生。
八、管理监督
常州市科学技术局组织本次公开招聘工作，局监察室负责对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0519—85681551。
九、本简章由常州市科学技术局负责解释。
附件：1、常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员岗位简介表
2、常州市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表
常州市科学技术局
