江苏省常州技师学院隶属于常州市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是一所具有53年办学历史、以培养高技能人才为目标、专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点学校，江苏省重点技师学院。学院师资力量雄厚，教学条件完备，社会声誉良好，办学实力全国一流。学院坚持贴进市场、按需办学、突出技能、服务企业的办学宗旨，着力培养学生的就业竞争能力、多岗适应能力、创业创新能力和继续发展能力，积累了丰富的技能人才培养经验，形成了完整的技能人才培养体系。学院占地面积526亩，建筑面积23万平方米，教职员工613人，现有专任教师474人，中高级职称的占70.25%，实习指导教师中具备高级工以上职业资格的达100%，“一体化”教师占78.9%。目前共有在册学生1.2万人，其中高技班、技师班学生占80%。每年完成各类业余培训和职业技能鉴定1.5万人次以上。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，经研究，江苏省常州技师学院面向社会招聘优秀人才(事业编制)15名，招聘简章如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.硕士研究生学历及以上，户籍不限;
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1979年4月8日至1996年4月8日期间出生)，具有高级职称或获得省级及以上技能大赛一等奖者可放宽至40周岁;
6.学业成绩优秀，在校期间获得二等奖学金及以上。
(二)专业条件：详见附表1
二、招聘程序
(一)发布招聘信息。
本次招聘相关信息由人力资源和社会保障局于2014年4月8日在下述网站上发布：
常州人力资源和社会保障网(www.czhrss.gov.cn)
常州考试网(www.czks.cn)
江苏省常州技师学院网(www.czjsy.com)
(二)报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审、确认均通过网络进行。
1.报名网址
常州考试网(www.czks.cn)
考生进入报名网址，按网上提示和岗位要求如实填写有关信息。
2.报名时间
2014年4月21日9︰00—4月23日16︰00
考生须在报名的同时上传照片。
(三)资格审核
学院在网上对考生填写的信息进行资格初审，并在考生报名后24小时内提出审核意见。
考生应在报名24小时后在同一网站查询是否通过资格初审，并进行网上确认。
资格复审时间：2014年4月25日9︰00—16︰00。
资格复审地点：江苏省常州技师学院(常州市新北区嫩江路8号)图文楼8楼会议室(1)。
资格复审负责：市人社局组织人事处及学院组织人事处。
资格复审考生需带资料：
1.携带本人有效身份证、毕业证书、奖学金证明及相关业绩材料的原件和复印件，若国外【境外】学历学位的还须提供中国教育部出具的认证证书(如在办理过程中须提供相关申请材料，正式录用以认证证书为准);经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存;
2.近期3张同底1寸免冠照片;
3.社会在职人员需提供“单位同意报考证明”原件。
考生准考证核发：对符合报名资格条件的，现场发放准考证。凡不符合报名资格条件的，或隐瞒有关情况提供虚假材料的，取消考试资格。
本次公开招聘，统一设立1︰2的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。
三、考试考核
按照“自愿报名，公平竞争，择优录用”的原则，组织本次招聘工作，考生凭身份证和准考证参加考试考核。
考试考核由专业测试、教学能力测试和面试三部分组成，均采用百分制计分，保留两位小数。
1.专业测试
按招聘专业类型分为专业技术技能(应知应会)测试及基础理论测试。
时间：2014年5月10日7︰00起;
地点：江苏省常州技师学院。
(1)专业技术技能(应知应会)测试
测试岗位：焊接类教师、机械类教师、电气类教师、计算机类教师、电子商务类教师、药学类教师、汽车类教师。
专业技术技能测试(应知应会)的考官由学院委托具有相关专业资质的专家担任。
专业技术技能测试(应知应会)按应知占70%，应会占30%计算总分，测试成绩当场公布，总分最低合格线为60分。
(2)基础理论测试
测试岗位：英语类教师、德语类教师、中文类教师。
基础理论测试的考官由学院委托具有相关专业资质的专家担任。
基础理论测试成绩当场公布，最低合格线为60分。
2.教学能力测试(说课)
在专业测试合格人员中根据专业测试成绩按招聘岗位计划数以1：3的比例从高分到低分确定教学能力测试(说课)人选。
时间：2014年5月10日14：00起;
地点：江苏省常州技师学院。
教学能力测试(说课)的考官由学院委托具有相关专业资质的专家担任。
教学能力测试(说课)成绩当场公布，最低合格线为60分。
3.面试
教学能力测试(说课)合格人员参加面试。
面试内容：采用结构化面试;
时间：2014年5月11日7︰00起;
地点：江苏省常州技师学院。
面试的考官按市有关规定组成。面试成绩最低合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
4.综合成绩构成
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。各岗位按专业测试占40%、教学能力测试(说课)占30%、面试占30%计算综合成绩。
四、体检与考察
根据考生综合成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，由江苏省常州技师学院组织进行体检，体检标准参照录用公务员通用体检标准执行。对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检或考察出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟录用人员的名单在常州市人社网和江苏省常州技师学院校园网进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用管理
学院与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，其人事关系由人才服务机构代理一年。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再进行递补。
七、其他
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受人社局纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将按照干部管理权限进行查处。
政策、考务咨询电话：0519-81162011，0519-81162012
监督举报电话：0519-85682011，0519-85682012
八、本简章由江苏省常州技师学院负责解释。
