根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2011﹞46号)精神，经市人社局同意,常州市武进区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。
一、招聘对象
(一)下列对象不受户籍和生源地限制:
1、具有研究生学历并取得硕士以上学位人员;
2、符合政策性安置、调配条件的人员(如夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等);
(二)其他人员限常武地区生源或户籍(户籍须在2014年1月6日前取得)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
3、年龄一般在18周岁以上，35周岁以下(1978年1月6日至1996年1月8日期间出生)，部分特殊岗位年龄可适当放宽(详见简介表);
4、具备正常履行岗位职责的身体条件;
5、具备拟报考岗位的其他资格条件(其中具有工作经历要求的时间截止到2014年1月31日前)。
三、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，组织本次事业单位公开招聘的报名工作。
(一)招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2013年12月19日起在常州人力资源和社会保障网(www.czhrss.gov.cn)、武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)上查询。咨询电话：0519-86310819。
(二)报名方式
本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、缴费确认均通过网络进行。
报名时间：2014年1月6日上午9:00至1月8日下午16:00。
报名网址：武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)
(三)网上确认
1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。
确认时间：2014年1月6日～1月8日(网上受理时间为每日9：00～16：00)。
确认网址：武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)
2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K)。
3、网上报名审核通过的考生，请于2014年1月9日16：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元。
4、网上缴费确实有困难的，统一于2014年1月10日9：00～16：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911)。
5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
(四)报名注意事项
1、考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
2、考生每人限报一个岗位，多报无效;报名与考场使用的身份证必须一致。所学专业必须与选报岗位要求的专业相一致。
(五)现场确认
1、通过网上确认的考生，有一部分需进行现场确认。凡报考岗位简介表中“是否需要现场确认”栏注明“需要”的，请相关考生携带毕业证书、资格证书及相关证明等材料的原件及复印件于2014年1月10日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场确认(中共武进区委党校教学楼)。现场确认不符合相关条件的，取消报名资格。
2、现场确认结束后，报考达不到开考比例岗位的考生，可补报其它岗位，补报时间为：2014年1月13日9∶00～12∶00。
(六)网上打印准考证
考生于2014年1月14日至1月16日在武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：86310911。
四、考试和考核办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
1、笔试公共科目内容：
管理岗位笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》;专业技术岗位笔试内容：《公共基础知识》。
2、笔试成绩：满分为100分。
3、笔试时间及地点：
时间：2014年1月18日 8：00～9：40 《公共基础知识》
10：00～11：30 《职业能力倾向测验》
地点：详见准考证。
4、笔试阅卷结束后，由区人社局研究确定岗位类别的最低合格分数线。
5、 2014年1月21日起在武进人力资源和社会保障网站上公布笔试成绩。
(二)资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2014年1月23日9：00～15：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时，报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：本人身份证、户籍证明、毕业证书、学位证书及报考职位条件要求的其他证明材料。
逾期未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试没有竞争的岗位面试成绩合格线为60分。
面试时间和地点另行通知。
(四)综合成绩计算方法
报考人员综合成绩均采用百分制计算。管理岗位、专业技术岗位均按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩如有两门构成，按各占50%的比例计算笔试的合成成绩。
五、体检和考察
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。出现同分时，取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，则采取加试的方式确定参加体检人员)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。
因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、选岗
报考武进区各镇(街道)交通运输管理所岗位的实行公开选岗，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》，报区人社局审批。事业单位新聘的工作人员，初聘期为一年。初聘期满考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
九、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310896
十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。
