为进一步弥补我区卫技人才不足的现状，全面提升我区医疗服务水平，根据《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吴办发〔2011〕34号)的有关规定，经研究，苏州市吴江区医疗卫生事业单位将面向社会公开招聘专业技术人员300名，现将《简章》公布如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(二)考生须为吴江户籍，年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1977年12月8日至1995年12月11日期间出生)，其中研究生学历年龄放宽至40周岁(1972年12月8日以后出生)。
(三)具有三年及以上在我区医疗卫生机构工作经历。
(四)具有与报考专业相应的岗位资格证书及执业证书。
(五)符合《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》中有关回避规定。
(六)职位简介表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
(七)除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在2013年12月8日前符合。职位简介表中对招聘岗位学历学位、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定。
三、招聘岗位、人数及条件(见职位简介表)
四、报名方式和注意事项
(一)报名办法
1.报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
2.报名网址：吴江区人事考试网
(http://ks.wjrs.gov.cn:8100/ksbm/)。
3.报名、照片、材料上传时间：2013年12月8日12:00—12月11日12:00。
(照片要求：近期电子免冠2寸正面白底证件照片，130×70像素，jpg格式，大小为20KB以下)。
4.资格初审时间： 2013年12月8日12:00—12月12日12:00。报名人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。
5.网上缴费时间：2013年12月8日12:00—12月13日12:00。通过资格初审和照片审核的报名人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费，方视为报名成功。
6.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例(具体见职位简介表)。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位招聘的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2013年12月14日09:00—16:00。
7.准考证打印：报名成功的人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2013年12月18日9：00至12月21日。
(二)报名注意事项
1.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息按该岗位统一的政策口径进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。
在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名者所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消招聘资格。
2.报名者应按网络报名系统要求，上传拍照或扫描的图片材料：①本人白底证件照;②本人身份证和户籍证明;③与所报岗位资格条件相符的学历学位证书;④与报考专业相应的岗位资格证书及执业资格证书;⑤劳动合同、社保缴费清单(无法提供劳动合同的，须同时提供社保缴费清单和盖具单位公章的工作证明)。
3.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报考人员网上提交报名信息及照片，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费方视为报名成功。
4.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号)规定，对所有资格初审合格的考生收取笔试费100元/人(网上缴纳)，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人(现场缴纳)。
享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，通过资格初审和照片审核后于网上缴费时间截止前凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)到区人事考试中心办理减免考务费用手续，完成手续视为报名成功。
五、笔试
1.笔试时间：2013年12月21日(星期六)上午，具体时间和地点详见《准考证》。
报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，不指定复习教材。笔试内容为综合基础知识(公共基础知识、行政职业能力倾向测试)，总分为100分。
3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，合格分数线由区组织、人社部门确定。考生可登录报名网站(吴江区人事考试网http://ks.wjrs.gov.cn)查询笔试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。
六、资格复审
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例(其中031职位属管理岗位，按1:3的比例)确定参加面试人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：
本人身份证、户籍证明、学历学位证书、劳动合同、社保缴费清单(无法提供劳动合同的，须同时提供社保缴费清单和盖具单位公章的工作证明)、与报考专业相应的岗位资格证书及执业资格证书。
上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位主管部门留存。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位主管部门报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。
七、面试
1.面试分两个批次进行，其中001职位至020职位面试在1月中旬进行，021职位至031职位面试在2月中旬进行，具体的时间和地点以面试通知书为准。
2.面试采取结构化面试的形式进行，主要测试专业知识和综合知识，面试成绩由主考官当场通知考生。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，如招聘考试总成绩相同的取面试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在吴江区人力资源和社会保障网(http://www.wjrs.gov.cn)和吴江区人事考试网(http://ks.wjrs.gov.cn)公示，时间不少于3个工作日。
八、体检和考核
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对于体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，由区卫生主管部门组织实施考核，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
九、公示、录取和聘用
对通过考核的应聘人员名单在吴江区人力资源和社会保障网(http://www.wjrs.gov.cn)公示7天。
体检至公示期间，出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补, 总成绩相同的取面试成绩高者。公示结束，放弃聘用资格的，不再递补。
经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理聘用手续。拟聘人员须服从区卫生主管部门统一分配，并按规定的时间及时报到，如有与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人按有关规定负责解决。无正当理由未及时报到的，取消聘用资格，并予以记录。
新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，享受事业单位待遇，并实行6个月试用期，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。
十、纪律与监督
在招聘各环节中，区人社部门在通知考生前来补充材料、体检、报到等情形时，在通知的时间期限内，除不可抗力外未到达的，视为考生自动放弃招聘资格，责任由考生自负。
事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-63950911，政策咨询电话：0512-63950942(人社)、63160070(卫生)，网络报名咨询电话：0512— 63950511。
十一、本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局、苏州市吴江区卫生局负责解释。
