为充实河海街道基层工作力量，提升人员整体素质，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
招聘按公告、报名、笔试、面试、体检、政审、公示等七个环节进行。
二、招聘人数
街道工作人员12名。
三、招聘条件
拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力；有较强的事业心，工作踏实，身体健康。
四、招聘程序
（一）报名
1、报考职位查询：具体考录计划职位参考《2013年河海街道公开招聘工作人员职位信息表》。
2、报名时间：2013年3月4日～2013年3月8日（上午8:30～11:30，下午1:00～5:00）。
3、报名地点：河海街道人力资源和社会保障服务所（晋陵北路217号，现代城C-18号）。
4、报名时须提供下列资料：
（1）考生的身份证、户口簿、毕业证书原件（应届生毕业生可提供学校出具的应届毕业生就业推荐表）原件和复印件各1份。
（2）近期免冠1寸彩色照片3张。
（3）如果是退伍军人，提供退伍证原件和复印件各1份。
（4）如果是中共党员，提供党员证明（由党组织关系所在单位提供）。
5、报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
6、报名结束后，由河海街道纪工委和组织人事部门对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。
（二）笔试
1、开考比例为1:3，若部分岗位报名存在缺额，可按1:2的比例开考。报名结束后，达不到开考比例的职位，由河海街道组织人事部门按规定的程序核减招考计划。
2、对审查符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，笔试成绩占总成绩的50%。
3、笔试时间和地点另行通知。
（三）面试
1、面试按笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定人选。若比例不足1:3的，按实际人数进行面试。
2、面试成绩占总成绩的50%。
3、面试时间和地点另行通知。
（四）体检
1、笔试与面试综合成绩由高到低，按1:1的比例确定体检人选。
2、体检由河海街道统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、若考生体检不合格，则按综合成绩由高到低依次递补。
（五）政审及公示
1、对体检合格人员，由河海街道组织对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。
2、根据政审结果提出拟聘用人选，报请河海街道党工委研究决定，结果在街道范围内公示。
3、公示结果无异议的，办理录用手续。
五、管理方法及待遇
1、被录用人员的月平均收入为2500元/月，交纳五险一金。
2、被录用人员试用期6个月，试用期满，经考核合格，签订劳动合同。
3、被录用人员与原单位存在合同（协议）关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
六、监督与咨询
招聘咨询电话：85129826、85190370；
河海街道纪工委监督电话：85193296。
七、招聘工作人员职位信息表
| 职位代码 | 职位名称 | 开考比例 | 招考人数 | 学历 | 专业 | 性别 | 其它 |
| 01 | 城管科工作人员 | 3 | 7 | 本科及以上 | 不限 | 男 | 年龄：35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 户籍：常州市常住户籍。 |
| 02 | 社区工作人员 | 3 | 5 | 本科及以上 | 不限 | 不限 | 年龄：35周岁以下（1978年1月1日后出生）； 户籍：常州市常住户籍。 |
