今年以来，常州市人社部门始终坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，切实履行职责，力争创新创优，重点工作推进有力，工作亮点不断呈现，各项主要目标任务进展顺利，整体工作继续保持良好的发展态势。人才引育工作成效显著，积极参与实施“龙城英才”计划，外专千人计划实现零的突破，签约引进高校毕业生和各类人才同比增长7.8%，高技能人才取证人数同比增长14%，职称评审申报量同比增长39.4%；就业、社保体系建设不断加强，提请市政府出台了完善就业服务体系建设和社会保障体系建设的实施意见，成功创建全国创业先进城市，市人力资源市场、武进区人力资源市场被评为省级“五星级”人力资源市场，五大险种扩面任务均大幅超额完成，企业退休人员养老金、城乡居民社会养老保险基础养老金等社会保障待遇水平稳步提高；年度公务员考录工作顺利完成，公务员职业道德主题教育实践活动成效显著，人事制度改革各项工作均取得良好发展；劳动关系总体和谐稳定，积极开展援企稳岗活动，劳动者合法权益得到有力维护；公共服务水平不断提升，加快建设“15分钟人力资源社会保障公共服务圈”，12333咨询服务实现全市范围一号通，人工服务接通率位居全省第一；“三解三促”活动成效明显，“创先争优”活动取得阶段性成效，机关道德讲堂建设获得国家、省、市领导肯定。
会议要求，2013年人社工作要紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神和常州率先基本实现现代化的要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”工作主线，坚持创先争优务实高效工作基调，狠抓重点、破解难点、打造亮点，奋力打造“双高”人才集聚区、就业社保城乡一体示范区、和谐劳动关系首善区，在新的起点上推动人社事业创新发展。重点抓好六个方面的工作：人才工作要突出引进攻坚、政策创新，更加突出高端人才开发，更加突出企业人才开发，更加突出高技能人才培养、更加突出人才配套服务；社保工作要突出统筹协调、优化特惠，重点是进一步完善城乡居民社会保障体系，进一步加大优惠特惠力度，开展医保付费方式改革，持续推进社保扩面征缴，不断优化社保经办服务；就业创业工作要注重政策助推、创业带动，要在用好用足就业创业政策上做文章，加强政策创新、政策落实、政策评估、政策储备，要在创业带动就业、创业型城市创建工作上创特色，要在帮助重点群体就业上探新路，要继续做好企业用工需求服务；劳动关系工作要突出夯实基础、预防预警，乘势而上，扎实推进劳动保障“两网化”建设，抓住机遇，扎实推进劳动人事争议效能建设，抓住契机，建立健全突发事件应急处置机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，探索解决执法工作中的疑难问题；基本公共服务要突出强化基层、规范高效，更加重视基层服务平台建设，更加重视信息化建设，规范做好社会保障卡建设工作；人事管理改革要突出持续深化、以点带面，不断深入人事制度改革，加强机关工作人员绩效考核，积极研究军转干部新情况新问题。
会议最后强调，全系统要进一步明确目标，继续深化细化谋划好明年工作；要狠抓当前，力求把今年的目标任务完成的更好；要及时部署，做好防范和处置企业拖欠工资工作；要及早安排，做好春节前后企业用工的需求服务；要妥善化解一些突出的信访问题。
