2012年下半年张家港市部分事业单位招聘录用工作人员简章
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）,省委办公厅、省政府办公厅关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的通知（苏办发[2011]46号）,苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发[2011]27号），张家港市部分事业单位将面向社会公开招聘录用工作人员61名。江苏华政公务员考试网（http://js.hzgwyw.com/）现将有关事项公告如下：
一、招考对象
1.张家港市户籍本科以上学历人员（详见招聘计划表）； 博士研究生以上学历人员不限户籍；符合政策性安置条件的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），可凭配偶或父母户籍报考。
2.在读普通高校生不得报考（2012年12月31日前毕业并取得相应学历者除外）。
二、报考条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2.一般职位年龄要求在18周岁以上（1994年12月31日以前出生）、35周岁以下（19７7年7月1日以后出生，其他年龄计算参照此法进行）。部分特殊职位对年龄的要求详见计划表；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4.具备拟报考职位所需的资格条件。
三、报名和资格初审
1.报名方式：报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。
2.报名网址：张家港市人事考试培训网（www.zjgrskspx.com）。
3.报名、照片上传时间：2012年11月23日09：00—11月27日16：00（照片要求：近期免冠一寸证件照，jpg、tif格式，大小为20Kb以下）。
4.资格初审时间：2012年11月23日09：00—11月27日16：00。
5.缴费时间：2012年11月24日09：00—11月28日11：00。
报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后，报考人员到市人才考试培训中心（人民东路65号市人才市场三楼）缴费100元，完成缴费后，方视为通过该职位资格审查。
通过报名资格审查的报考人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2012年12月6日—8日。
6. 本次招聘，本科学历职位笔试设定开考比例为3：1，研究生以上学历职位笔试设定开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位，报考被取消岗位的人员，可重新补报其它岗位（按原报名程序进行），补报名时间：2012年11月29日09：00-16：00。
7.市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
四、笔试
1.笔试科目：笔试科目为综合基础知识（内容涉及时政常识、哲学常识、社会主义市场经济常识、法律常识、行政管理常识、公文写作与处理；申论）。考试不提供指定教材。
2.笔试时间：2012年12月8日。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩公布：考生登陆张家港市人事考试培训网（www.zjgrskspx.com）查询笔试成绩。
五、资格复审
在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：
（1）报考人员须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料原件。
（2）夫妻两地分居的，应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，应出示军队师以上政治部门同意随军的批文；留学归国人员提供经国家教育行政部门认证的学历证明。
（3）工作经历年限计算截止时间为2012年12月，如：“二年以上”，即指截止前述日期满二年。（工作经历须提供书面证明，并加盖出具单位的公章。）
上述证明材料均要出示原件并提供复印件。
经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实，影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
六、面试及总成绩计算
面试采取结构化面试形式。面试成绩为百分制，合格分为６０分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩（笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例）从高分到低分排序，按各招聘职位计划数1：1的比例确定进入体检的人选（总成绩相同的，取笔试分高者，再相同则加试）。
面试时间、地点详见《面试通知》。
七、体检和考核（政审）
１．体检按修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。
２．根据招聘职位要求，对体检合格人员进行考核（政审）。因体检、考核（政审）不合格出现缺额时，在报考同一职位的笔试、面试合格分以上的人员中从高分到低分一次性递补。
八、录用
经笔试、面试、体检、考核（政审）合格的人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示无异议后，由张家港市人力资源和社会保障局发《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校（单位）办理人事关系的派遣（转移）手续。
报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
九、纪律
公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设置监督举报电话：0512-55390609。
十、本简章由张家港市人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：0512-58693258、58173512。
张家港市人力资源和社会保障局
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