根据医院工作实际需要，招聘下列人员：
（一）高端专家人才
1.医疗和基础研究系列的学科领军人才（5名）和专科领域知名专家（10名）,不限专业。
2.30至40周岁，具备博士学位和副高及以上资格的中青年骨干人才（人数不限）,不限专业。
（二）专业技术人员
医师、护士、医疗技术、药师等岗位，具体见《东部战区总医院2022年度第一季度招聘岗位一览表》。
（一）专业技术岗位
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录者。
2.身心健康，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作。
3.应届生要求：指2022年的国家统招类全日制应届毕业生，须能按期毕业，取得国家认可的学历和学位证书；应聘报名资格审核须现场提供毕业生推荐表、就业协议书原件。
4.往届人员：初级职称年龄在35周岁以下,中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下，应聘有执业资质要求的岗位须取得相应资格，具备与专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作经验的优先聘用。
5.院本级和秦淮医疗区各岗位学历要求：①医师岗位。临床医师必须为全日制研究生学历并取得硕士学位，且以博士学位、临床医学七年制硕士、“双一流”建设院校毕业的研究生为主，取得《住院医师规范化培训合格证书》的优先聘用。②护士岗位。须为全日制本科及以上学历，全日制研究生学历优先聘用。女性净身高不得低于160厘米。③药、技、工等其他专业技术和管理岗位。以对口专业全日制研究生学历且取得硕士学位人员为主，相关条件特别优秀的可放宽至全日制二本以上学历。管理岗位以应届毕业生为主，有对口岗位工作经历的，可放宽至35周岁，中共党员优先考虑。
6.派驻门诊部各岗位学历、资质具体要求见岗位一览表。
（二）高端专家人才
1.除须满足专业技术岗位要求的标准条件外，高端人才还需具备较强的临床工作能力和科研能力，具有突出专长，技术水平行业领先，在军内、省内有一定的知名度；可独立开展工作且能突破关键技术、发展高新技术、带动学科发展。具有三甲医院5年及以上工作经历、有科室管理工作经验者优先。
2.业绩特别突出或医院急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
1.报名时间：即日起至2022年3月10日截止。
2.报名途径：
（1）有意应聘的高端专家人才，请将个人履历邮寄至东部战区总医院政治工作部人力资源科（地址：南京市中山东路305号），信封标注：“高端人才应聘”字样，并留下有效联系方式，以便工作人员联系反馈。
（2）有意应聘医院本级岗位者，请扫描二维码填写应聘人员信息，并按要求准备相关资格资质证明材料。
（3）有意应聘医院秦淮医疗区、三八保育院和各派驻门诊部者，请将个人履历邮寄至应聘岗位所在单位，信封标注：“应聘简历”字样，并留下有效联系方式，以便工作人员联系反馈；或发送电子邮件至各应聘单位指定邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位+专业+学历+姓名+联系方式。个人履历应包括以下材料：①个人简历（基本信息、证件照）；②身份证复印件；③学历、学位证书、专业资格、执业证书、教育部学历证书电子注册备案表（2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及相关科研、工作、学习、荣誉等证明材料。
（二）资格审查。现场资格审查初定在3月上旬（应聘报名截止后），具体时间和审查要求将在“东部战区总医院微信公众号”发布，敬请关注。
（三）考核面试。根据各招聘单位要求，按专业分别组织理论考试、操作考试和面试。
（四）体检、岗位双选和试工考察。
（五）办理录用手续。
经公开招聘录用的新员工，按医院相关规定发放工资待遇，享受五险一金，高端人才相关待遇面议。博士学历人员，符合相关条件的，可同时进医院博士后站工作，年薪30万元起，科研启动经费10-30万元，享受住房补贴等福利待遇。
《东部战区总医院2022年度第一季度招聘岗位一览表》
原标题：东部战区总医院2022年第一季度社会聘用人员招聘公告
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