因工作需要，张家港市人力资源开发有限公司面向本市招聘咨询师20名，现将有关事项公告如下：
一、岗位简介
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岗位名称 |
岗位简介 |
岗位代码 |
人数 |
开考比例 |
学历 |
专业 |
其他 |
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咨询师 |
接听各类市民求助 |
01 |
20 |
1：2 |
大专及以上 |
不限 |
二、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。
3.年龄在18周岁以上，35周岁及以下。（即1986年4月15日至2004年4月14日期间出生）
4.限张家港市户籍。
5.能熟练运用张家港本地方言。
6.下列人员不得报考：
（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（2）在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
（5）正被列为失信联合惩戒对象的;
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（7）参照事业单位工作人员管理规定要求回避的岗位；
（8）国家和省另有规定不得聘用的其他情形人员，以及其他不宜从事便民服务咨询师工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名和资格审核
1.本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。符合条件者将邮件以“姓名+报考岗位名称+岗位代码”的格式命名，发送至邮箱zjgrc_zp@zjghrd.com报名。
2.报名时间：2022年4月15日-2022年4月21日16时，超出规定时间不接受报名。
3.网上报名需提供材料：
报考者登录张家港人才网（https://www.zjgrc.com/）下载并填写《报名表》并扫描为PDF版；本人有效期内的二代身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书。请将上述材料电子版添加至邮件附件一并发送至报名邮箱。
（二）考试
采用技能测试(技能测试分打字测试和笔试，各占50%。)和结构化面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。技能测试、资格复审和面试期间，考生均须按要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。
1. 打字测试。打字测试时间为10分钟。根据电脑软件所示，将内容用汉字录入相应文档。以录入内容的正确率（有效录入字数÷标准文本字数×100%，使用专业软件自动计算）得出技能测试成绩。满分为100分，设50分为合格分数线。该测试仅限使用拼音类输入法和五笔字型类输入法，考场将统一提供该两类常用的输入法软件。
2.笔试。笔试采取闭卷笔试，内容为综合知识。满分为100分，合格分数线为50分。根据技能测试成绩从高分到低分按计划录用人员2倍的比例确定参加面试人员，不足1:2比例的，按照实际符合条件人数确定进入面试人选。
3.资格复审
资格复审时间地点另行公布。经查询进入资格复审人员，须本人携带材料按时到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的，视作自动放弃参加面试资格。
资格复审程序：考生携带准考证、本人身份证和相关材料的原件、复印件到现场进行资格复审。通过资格复审的考生，现场领取《面试通知书》。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的技能测试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4.面试。采取结构化面试的形式进行，面试成绩实行百分制，设60分为合格分数线。
5.成绩计算。按照技能测试50%和面试50%的比例计算总成绩，总成绩按从高分到低分的顺序，以拟录用人数1:1的比例确定进入体检人选（总成绩相同的，取技能测试成绩高者；再相同的则组织加试），进入体检环节的考生，发放体检通知。
（三）体检与考察（政审）
1.具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理）。体检不合格者不得录用。
2.招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察（政审）。因体检或考察（政审）不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.在招聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，切勿变更报名登记的电话号码。以电话等方式通知应聘人员补充材料、递补、复检、报到等，在规定的时限内未到达的，视为自动放弃。
4.考察（政审）期间，发现应聘人员不符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位要求的其他资格条件的，按规定程序取消其录用资格。
四、公示和录用
1.从考试、体检、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港市人才网进行公示，接受社会和考生监督，期限为7个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到。如与其他单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
3.新录用人员实行试用期制度，试用期为3个月（包含培训期），试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，解除劳动关系。
五、本公告由张家港市人力资源开发有限公司负责解释。咨询电话：0512－58698633
张家港市人力资源开发有限公司
2022年4月15日
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