千年古镇枫桥，位于苏州古城西侧，东与寒山寺隔河相望，西与木渎毗邻，南与狮山街道接壤，北邻浒墅关经开区。2021年，枫桥街道完成公共财政预算收入41.52亿元，规上工业总产值905.16亿元，辖区共有近2000家内外资企业，其中规模以上工业企业240家，世界500强及上市企业20余家，辖区居民20余万人。2019—2021年，枫桥街道连续三年获评为苏州市“推进高质量发展先进地区”。街道下属企业“枫桥工业园”主体信用等级为AA，是市场鲜有的全渠道融资镇级平台。现因工作需要，枫桥街道直属企业面向社会公开招聘如下岗位：
一、招聘单位及岗位
（一）苏州高新区枫桥投资促进中心有限公司
枫桥投资促进中心是枫桥街道直属一级企业，主要负责枫桥街道招商引资工作，围绕苏州高新区产业规划和布局，重点引进新一代信息技术、高端装备制造、医疗器械、生物医药、集成电路、绿色低碳等先导产业。
招聘岗位如下：
副总经理1名（岗位代码A01）
总经理助理1名（岗位代码A02）
产业招商专员3名（岗位代码A03—A04）
科技招商事业部经理1名（岗位代码B01）
科技招商事业部招商专员3名（岗位代码B02—B04）
商贸招商事业部经理1名（岗位代码C01）
商贸招商事业部招商专员2名（岗位代码C02）
（二）枫桥城市更新运营发展中心有限公司
枫桥城市更新运营中心是枫桥街道直属一级企业，主要负责研究和拟定城市更新发展规划并统筹推进实施，对包含既有民营产业园在内的各类产业载体更新、项目代运营谈判、招商运营、物业管理、委托代办、咨询服务等。
招聘岗位如下：
副总经理1名（岗位代码D01）
总经理助理1名（岗位代码D02）
项目发展部经理1名（岗位代码D03）
综合部经理1名（岗位代码D04）
物业部副经理1名（岗位代码D05）
二、岗位明细
各岗位具体条件和要求见附表《枫桥街道直属企业高层次人才引进公开招聘岗位简介表》
三、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下为1992年4月1日以后出生，35周岁以下为1987年4月1日以后出生，38周岁以下为1984年4月1日以后出生，40周岁以下为1982年4月1日以后出生。具体岗位专业要求参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
4.国内“双一流”高校或世界前100名高校全日制毕业优先（国内“双一流”高校参照教育部《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。世界前100名高校主要参照最新公布的QS、THE、U.S.News、ARWU世界大学排名最新榜单）。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（5）受处分期间或者未满影响期限的；
（6）有法律、法规规定的其他情形的。
四、报名及资格初审
（一）报名方式：采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
（二）报名网址：苏州高新区公开招聘网上报名系统（http://zhaopin.sndhr.cn:8012/zpCandidate/a/login）
（三）报名时间：2022年4月1日09:00—4月8日16:00
（四）报名注意事项
1.信息录入：按照网上报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写相关任职经历等。
2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
上传材料主要包括：
①本人身份证；②户口簿（户头联及本人联）③本科及以上各学历阶段已取得的毕业证书和学位证书，留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；④学信网学历认证材料；⑤工作经历证明；⑥外语能力、专业能力等各类资格证书等相关证明材料。
应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
五、综合能力素质评价、资格复审和面试
对通过报名初审者进行综合能力素质评价，按一定比例确定进入资格复审和面试人员名单，报名人数不足招聘岗位比例的直接进入资格复审和面试环节。名单通过苏州高新人才网（www.sndhr.com）公布。
资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审，资格复审不通过的不得参加面试。
面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，面试设置合格线，面试成绩不合格的不进入下一环节。
六、体检和政审
根据面试成绩按1:1进入体检和政审环节。因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在同一岗位合格者中按面试成绩由高到低递补，也可不递补。
七、公示和录用
根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示5个工作日，经公示无异议人员，发放录用通知，办理录用手续。录用人选应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、薪资待遇
聘用人员薪资待遇实行年薪制，按照专业人才薪资标准，具体为：副总经理20-25万；总经理助理、部门经理18-22万；部门副经理16-20万；招商专员12-16万，以上标准均为税前。
同时约定量化工作任务和考核指标，无法履行合同要求的，予以解聘。
九、其他事项
资格复审、面试和体检具体时间、地点另行通知。请及时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）相关公告。
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众监督，设监督举报电话：0512-69375708。
十一、本简章未尽事宜，由枫桥街道组织人事和社会保障局负责解释。
招聘咨询电话：0512-65364180、0512-66652539
网上报名技术咨询电话：0512-68414173
咨询时间：工作日09:00-17:00
枫桥街道组织人事和社会保障局
2022年3月31日
附件：枫桥街道直属企业高层次人才引进公开招聘岗位简介表.pdf
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