常熟市人力资源开发有限公司招聘启事(常熟市检验检测中心)( 共招1人，1个职位 )
2022-03-13 10:28:26   来源：   评论：0 点击：

　　一、基本条件：
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
　　（二）身体健康，有良好的沟通协调能力。
　　二、招聘岗位及具体要求
　　岗位名称： 业务员
　　岗位内容：负责开拓汽车内饰产品检测业务
　　拟招聘人数：1人
　　招聘岗位要求：
　　1、具有汽车工程，机械制造，化学类及材料工程专业本科或以上学历，硕士优先；
　　2、35周岁以下，必须具有汽车相关领域工作经历；
　　3、年薪：8~20万元（含五险一金）。
　　三、报名时间和方式
　　1、报名时间：2022年3月9日至3月26日
　　2、报名方式：将报名所需资料（报名登记表，身份证、户口簿、学历证书及近期免冠一寸照片）扫描发送至52891392@163.com。
　　四、招聘程序
　　根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入相关考试程序。
　　1、笔试：笔试采用闭卷形式，笔试内容涉及综合基础知识及相关专业知识，不指定复习教材，满分为100分，设合格分数线为60分。
　　2、面试：满分100分，设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数（第3位小数按“四舍五入”处理）。
　　3、综合成绩计算：按百分制计算，其中笔试占40%，面试占60%。
　　综合成绩从高分到低分排序（综合成绩相同，取面试成绩高者），按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。
　　4、若报名人数和招聘岗位数比例不足3:1，取消笔试环节，直接面试。面试从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1确定拟录用人员。
　　笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
　　五、聘用及待遇
　　1、聘用人员实行劳务派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者解除合同，自谋职业。
　　2、待遇：试用期工资为2280元/月；试用期结束后，工资收入纳入绩效考核体系，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。
　　六、其他事项
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　本简章由常熟市检验检测中心负责解释。
　　咨询电话：52891392

　　附：检测中心招聘报名表