根据工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区常住人口范围招聘工作人员（劳动合同制）。
二、招聘岗位、人数及相关要求
招聘岗位、人数和相关要求详见附件1《2022年淮安市洪泽区交通运输局公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、应聘人员应具备的基本条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下为1986年1月1日（含）以后出生，50周岁以下为1971年1月1日（含）以后出生，55周岁以下为1966年1月1日（含）以后出生。工作年限计算截止时间为2022年1月1日。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历（详见《岗位表》）。
4.专业条件按《岗位表》要求执行。
5.具备适应岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
（二）有下列情形之一的，不予报名或录用：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人或在读的全日制普通高校学生；
6.身体裸露部位有纹身影响着装的人员；
7.国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、能力测试、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2022年1月28日至30日（工作日）报名。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
3.报名地点：洪泽区交通运输局（洪泽区洪泽湖大道125号交通大厦1207室）
4.联系人：曹媛 联系电话：0517-87222429
5.报名材料：报名时提供本人有效身份证原件及复印件、毕业及相应岗位等级证书原件及复印件、本人近期2寸免冠蓝底彩色照片4张，并填写好《2022年淮安市洪泽区交通运输局工作人员招聘报名表》一份，在职人员需提供单位同意报考证明。
（二）资格审查贯穿本次招聘全过程，凡弄虚作假的，取消其报名、聘用资格。
（三）能力测试
1.船艇驾驶、轮机岗位。考试分为实际操作考试（占80%）和游泳测试（占20%）。
（1）实际操作考试。实际操作考试科目驾驶按《船舶驾驶口试或实际操作考试标准》执行，轮机按《内河船舶轮机专业船员实际操作考试标准》执行，总分100分，60分及以上为合格。
（2）游泳测试。报考者必须参加游泳测试，测试科目为50米游泳(泳姿不限)，必须达到达标标准，达不到标准取消报考资格；报考者在转身或到达终点时，手或身体其他部位必须触池边，途中不得停顿，不得拉水线，游泳时间以分、秒为单位。游泳测试达标标准：规定50米池的情况下，成绩达到5分钟（含）以内即为合格。
2.指挥中心综合岗位。考试分为实际操作部分（占60%）和综合写作（占40%）。
（1）实际操作考试。word和excel实操、计算机打字速度及正确率，总分100分，60分及以上为合格。
（2）综合写作考试。根据命题进行写作，总分100分，60分及以上为合格。
实际操作时间、地点及注意事项：详见《准考证》（资格审查合格后发放）。应聘人员须携带本人身份证和《准考证》，按照规定的时间到操作点参加操作。
（四）面试
1.在能力测试合格的人员中，根据应聘同岗位人员实际操作成绩，按从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:3的实际操作成绩确定为拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足三倍的，实际操作能力测试合格人员均确认为拟定参加面试人员。
2.面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格人员中，按实际操作成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）。
3.面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，（发放时间、地点另行通知）。
（五）体检和考察
1.在面试成绩合格人员中，按应聘者总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照劳动法职工体检标准执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
2.考察主要审查招聘对象政治思想、道德品质、有无违法犯罪记录和现实表现等，并对应聘人员报名资格条件进行复审。
3.由于招聘对象个人原因，或体检、政审不合格，出现缺额时，在其他面试成绩合格人员中按照从高分到低分顺序依次递补。
五、公示和聘用
拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员与用人单位办理相关聘用手续，并签订劳动合同，约定试用期，试用期为3个月。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
考生成绩一年内有效，招考岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选），体检政审合格后递补聘用。
六、待遇
工资待遇参照各用人单位现有同类人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
七、纪律与监督
本次公开招录聘用人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
咨询电话：0517-87222429。
监督电话：0517-87212429。
本公告由淮安市洪泽区交通运输局负责解释。
附件1：2022淮安市洪泽区交通运输局公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：2022年淮安市洪泽区交通运输局公开招聘工作人员报名表.doc
淮安市洪泽区交通运输局
2022年1月24日
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