学校拥有一批优秀的教师，他们追求卓越，坚韧不拔，他们个性鲜明，团结踏实。因学校发展需要，现面向全国招聘品学兼优的应届毕业生和优秀在职教师。具体如下：
一、招聘计划
小学语文
二、招聘性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。
符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场考核，以事业编引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考中小学教师岗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科须一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并承诺入职后3年内取得相应教师资格。
（一）应届毕业生
应聘人员须为2022届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制。应聘初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。
（二）在职教师
1.学历条件
应聘中小学教师岗位的应具有本科及以上学历证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生）。
三是高层次、紧缺型人才。高层次、紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过事业编引进专场考核，以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次、紧缺型人才须符合以下条件之一：
（1）高层次人才
①国家级教学名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。
②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1974年1月1日及以后出生）。
③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1977年1月1日及以后出生）。
④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。
⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
（2）紧缺型人才
①双一流建设高校以及重点师范大学等名牌高校的全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。
②优秀的学科教学类高层次人才：教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
（具体细则见《2022年苏州工业园区教育系统师资招聘公告》）
四、招聘流程
学校根据园区教育局下达的招聘计划组织联合招聘。
学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料、组织校内笔试、面试等考核后，择优按招聘岗位比例推荐至园区教育局参加统一组织的笔试及业务考核，根据考核成绩择优录用。区域考核时每个考生限报1所学校1个专业。
五、招聘录用
1.园区教育局汇总各类招聘考核成绩后，择优确定拟录用人员名单，报组织部审批录用。
2.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。
3.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心进行入职体检并提供体检合格证明，无法提供的不予录用。
4.拟录用应届毕业生不能按期取得学历学位等必备证书的，不予录用。拟录用在职人员无法按时提供学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。
六、应聘方法
请有意应聘者：
下载《应聘人员登记表》（附件1）、《应聘人员信息汇总表》（附件2），并填写完整，附件的命名规则为：学科+姓名+登记表/汇总表，以上材料以附件形式发送至邮箱sipxgps@126.com，邮件主题命名方式为：学科+姓名+在职/应届。（因人手有限，应聘材料恕不一一答复、退还）。学科需求按照实际招聘进度实时更新，详情请询0512-69561135
七、联系方式：
联系电话：0512-69561135 69561167
联系人：夏老师
学校网址：xgps.sipedu.org
学校邮箱：sipxgps@126.com
学校地址：苏州工业园区苏慕路77号
苏州工业园区新城花园小学
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