为促进我县经济社会发展，招聘（引进）我县高层次和紧缺的各类专业人才，加强专业人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、人事部6号令、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《铜仁市人力资源和社会保障局关于组团参加苏州市2015年春季人才交流大会招聘（引进）人才的通知》精神，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会保障局批准，决定在苏州市春季才交流大会面向社会公开招聘（引进）高层次和紧缺人才108人，特公布本简章。
一、招聘（引进）原则和工作程序
招聘（引进）工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按编制招聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
面向社会公开招聘（引进）的职位信息、报名时间和地点将在《德江县人民政府网》、《德江县人力资源和社会保障局网》、《德江县组织工作网》公布。
本次招聘（引进）后的剩余职位计划如需继续招聘（引进）的，参照本方案执行。继续招聘的职位表、报名时间、地点另行发布。
二、招聘（引进）人数
我县本次事业单位面向社会公开招聘（引进）高层次和紧缺人才共108名（其中：教育系统13名，卫生系统86名，其它事业单位9名）。高层次人才不受招聘指标限制。具体招聘（引进）单位、职位等信息详见《德江县2015年事业单位在苏州市春季人才交流大会面向社会公开招聘（引进）高层次和紧缺人才职位及资格条件一览表》。
三、招聘（引进）对象及报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（三）年龄在18周岁以上（1997年2月7日以前出生）35周岁以下（1980年2月7日以后出生）的应往届本科及以上毕业生；硕士研究生及以上学历学位和报考卫生医技类职位（不含护理）具有相应执业资格证书的人员，年龄可放宽到40周岁（1975年2月7日以后出生）；具有副高及以上任职资格职称以及博士研究生学历学位的，年龄可放宽到45周岁（1970年2月7日以后出生）；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康；
（五）具有报考职位所需其他资格条件。
以下人员不得报考：
（一）经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限的；
（二）定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2015年2月7日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（三）德江县机关事业单位在职在编工作人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（五）在各类招考或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
（六）违反计划生育法律法规的；
（七）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、发布招聘（引进）公告
在《德江县人民政府网》、《德江县人力资源和社会保障局网》、《德江县组织工作网》发布招聘（引进）公告和相关信息。
五、报名及资格审查
（一）报名要求。
1、报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘（引进）对象、报考条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位；
2、每位报考人员只能选择一个职位报名；
3、考生须认真填写“报名登记表”，并确保报名信息真实、准确，因报名信息填写不真实、不完整或错误影响到聘用的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人填写，责任自负；对伪造或提供虚假信息以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均予以取消聘用资格。
4、考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。
5、现场资格审查确认，由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织专人对报名人员进行资格审查，审查通过的由审查人签名确认。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名及资格审查时间和地点。
1、报名及资格审查时间：2015年2月7日8∶30—16∶30;
2、报名地点：苏州市国际博览中心（苏州工业园区现代大道博览广场）
（四）资格审查。
考生应在现场报名及资格审查确认时间内，携以下资料原件和复印件，到指定报名地点现场报名及资格审查。
1、报考人员有效居民身份证。
2、2015年应届毕业生须持“普通高校毕业生就业推荐表”；往届毕业生须持“毕业证书”（报考职位有学位要求的，须提供“学位证书”）。
3、填写好的“报名登记表”（报名表可自行网上下载填写或现场填写）和本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。
4、符合招聘（引进）对象及招聘（引进）职位条件的其他相关资料。
六、考试
考试采取面试评审的方式进行。面试评审工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织实施。
1、高层次人才（研究生学历及以上）：资格审查合格的，采取现场面试评审的方式进行（即报即评）。面试评审工作组由德江县相关部门负责人和相关专家等组成。评审合格的高层次人才与用人单位签订聘用意向协议书。
2、紧缺本科学历人才：资格审查合格的，采取结构化面试形式，面试成绩实行百分制。公开引聘紧缺本科学历人才的职位计划数与资格审查合格人数的比例原则上不得低于1:3。如比例达不到1:3的，由德江县事业单位公开招聘专业人才工作领导小组研究予以调整或确定是否开考。面试地点根据情况设在苏州或德江县城，面试准考证发放、面试时间、考点另行通知。
七、体检
1、现场评审合格的高层次人才（研究生学历及以上人员）；
2、结构化面试成绩60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象（同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。
八、考核
体检合格人员确定为考核对象。考核工作由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织安排。
在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情形之一者，考核为不合格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有严重违法违纪行为或被纪检监察机关立案调查、被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）不能按时提供考核依据（如个人档案等），或报名时提供虚假证明和材料；
（四）不符合招聘（引进）对象、报考条件，以及报考职位所需其他资格条件的；
（五）曾被开除公职或被辞退的。
（六）在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
（七）经德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组审定为不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
（一）经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组在《德江县人民政府网站》、《德江县人力资源和社会保障局网站》、《德江县组织工作网》公示；
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关资料经主管部门和德江县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续；
（三）对符合本次招聘条件的应届毕业生，须在考核前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室，审核合格后，按程序办理聘用手续；
（四）对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考核不合格，不予正式聘用；
（五）新聘用人员实行一年试用期。
十、工作纪律
本次公开招聘（引进）工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、其他
本《实施方案》由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组负责解释。
未尽事宜由德江县2015年事业单位公开招聘人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：
0856—8523073（德江县人力资源和社会保障局录用调配股）
0856—8532223（中共德江县委组织部人才办）
监督电话：
0856—8532126（德江县监察局）
0856—8523007（德江县人力资源和社会保障局纪检监察室）
2015年1月17日
附件：
1.《德江县2015年事业单位在苏州市春季人才交流大会面向社会公开招聘（引进）高层次和紧缺人才职位及资格条件一览表》