因工作需要，盐城市城南新区面向全国公开选调工作人员。
一、基本条件
1、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。
2、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录。
3、身体健康。
二、具体岗位要求
公开选调行政或事业在编人员，调入后编制性质、职级保持不变，共16名。
1、城南科教城招商工作人员2人。
职位一：35周岁以下（1978年1月1日后出生），现任副科职或副科级，第一学历大学本科及以上，从事招商工作3年以上。熟悉有关经济政策、法律和法规，具有经济管理工作经历，有组织协调、改革创新能力，工作实绩突出。
职位二：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事招商引资工作3年以上。熟悉有关经济政策、法律和法规。
2、纪工委（监察审计局）工作人员3人。其中纪检监察、财政财务审计、工程审计工作人员各1人。
纪检监察工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上纪委、监察局、检察院等机关工作２年以上，有较强的文字写作能力。
财政财务审计工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，会计学、审计学、金融学、法学或计算机应用等相关专业，具有２年以上财政财务审计方面工作经历。
工程审计工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，建筑工程类（含装饰装潢）或基建审计专业，有２年以上工程审计方面相关工作经历。
3、宣传信息办公室工作人员1人。
职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，具有较高的公文写作水平和文字处理能力，在县级及以上机关从事文秘工作2年以上。
4、经济发展局工作人员4人。其中发改经信工作人员1人、统计工作人员1人、安监环保工作人员1人、招商工作人员1人。
发改经信工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，经济类专业，具有2年以上县级经济工作经历。
统计工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，统计、会计类专业，具有2年以上县级统计工作经历。
安监环保工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，现在县级安监或环保岗位工作且从事相关工作2年以上。
招商工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事招商工作2年以上。
5、财政局工作人员2人。其中社保工作人员1人、会计结算中心工作人员1人。
社保工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，财会类专业，从事社保工作5年以上，具有县级财政局社保工作经历。
会计结算中心工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，财会类专业，具有2年以上县级财政会计结算中心工作经历。
6、建设一局智慧新城建设工作人员1人。
职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，计算机相关专业，3年以上相关工作经验。
7、社会事务管理局工作人员2人。其中组织人事工作人员1人、医政管理工作人员1人。
组织人事工作人员职位要求：30周岁以下（1983年1月1日以后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上机关从事组织人事工作2年以上。
医政管理工作人员职位要求：35周岁以下（1978年1月1日以后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，临床医学专业，具有相应学位及执业医师资格证书，现在县级及以上医政管理或医疗保险岗位工作，具有3年以上工作经历。
8、公共资源交易管理办公室招投标业务工作人员1人。
职位要求：30周岁以下（1983年1月1日后出生），科员及以下，第一学历大学本科及以上，熟悉工程造价、招投标法律法规，能够熟练运用造价软件编制工程量清单、工程预算、标底等，熟悉编制工程招标公告、招标文件。
三、报名及资格审核
报名工作由盐城市城南新区组织人事部组织。
1、报名方法
报名时间：2013年3月1日—3月10日，上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00。
报名地点：盐城市城南新区组织人事部（盐城市交通技师学院6号楼5楼516办公室）。
联系电话：0515-66661576
联系人：徐女士、蒋女士
2、报名注意事项
报名者须取得现工作单位同意，并提供相关证明。
报名者须如实填写《盐城市城南新区公开选调工作人员报名表》一式三份，现场报名。报名者须提供本人身份证、毕业证书、职称证书、资格证书、近三年县级以上奖励证书、近期免冠同底版1吋照片3张，提供原件的同时附复印件一份。
报名时须提供能有效证明其工作经历和编制情况的材料。
在规定时间内，本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名。代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。
四、考试
盐城市城南新区组织人事部对报名人员进行初步资格审核和适岗评价后，确定考试人员。通过初步资格审核和适岗评价后参加考试，不是对报名人员具备岗位任职条件的最终认定（最终认定以考察为准）。如经过初步资格审核和适岗评价，无合适人选的，不再进行该岗位选调工作。
考试由盐城市城南新区组织人事部组织，具体时间、地点另行通知。
五、考察和体检
按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。参加体检人员考察主要了解被考察人的思想政治素质、业务素质及现实表现等，尤其是适岗性。报名材料弄虚作假，或者经考察认定不具备相应岗位要求的德才条件的，不予选调。
根据考察结果，按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录体检标准执行。
因考察和体检不合要求或弃权出现缺额时，按考试成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
六、本次选调工作在盐城市城南新区纪工委监督下进行，选调结果在城南新区管委会网站公告。
本公告由盐城市城南新区组织人事部解释。
盐城市城南新区面向全国公开选调工作人员简章
2013-03-06 10:56:04 来源： 评论：0 点击：
因工作需要，盐城市城南新区面向全国公开选调工作人员。 一、基本条件 1、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。 2、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录。